Browsing by Author Assoc. Prof. Dr. Trần Thị Kim Dung


Or, select a letter below to browse by last name
0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
Showing results 21 to 40 of 47 < previous   next >
Issue DateTitleAuthor(s)
2017Giải pháp hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại chi nhánh Hồ Chí Minh của Công ty Cổ phần Navigos Group Việt NamTrần Dương Quỳnh Như
2022Giải pháp nâng cao mức độ gắn kết của nhân viên tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Ngoại thương Việt Nam Chi nhánh Bắc Sài GònNguyễn Thị Quỳnh Anh 
2016Giải pháp nâng cao mức độ gắn kết với tổ chức của nhân viên tại Softfront Việt NamNguyễn Hoàng Việt
2022Giải pháp nâng cao ý định ở lại của người lao động qua phân tích sự ảnh hưởng của nhúng sâu vào công việc và gắn kết với công việc tại Công ty Cổ phần TrangNguyễn Thị Phương Thảo
2022Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho lao động trực tiếp tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Sản xuất Vật liệu Xây dựng Biên Hòa (BBCC)Huỳnh Huy Anh Thư 
2021Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty TNHH Reeracoen Việt Nam chi nhánh Hồ Chí MinhTrịnh Hà Gia Linh
2021Giải pháp nâng cao động lực làm việc của người lao động thuộc Trung tâm khai thác Tân Sơn Nhất – Tổng Công ty Hàng không Việt Nam giai đoạn 2022 - 2025Nguyễn Thị Hương Giang
2022Giải pháp nâng cao động lực làm việc của nhân viên kinh doanh tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Kỹ Thuật NKĐỗ Khánh Tiên
2021Giải pháp nâng cao động lực làm việc của nhân viên phát triển kinh doanh tại Công ty TNHH Yusen Logistics Việt Nam Chi nhánh Hồ Chí Minh đến năm 2025Trần Thị Vân
2022Giải pháp nâng cao động lực làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần ASOFTLê Phát Danh
2020Giải pháp thúc đẩy động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty Cổ phần Cảng Đồng NaiTrần Văn Nguyên
2021Giải pháp thúc đẩy động lực làm việc cho nhân viên tại khách sạn Paragon Sài GònLê Tấn Luân
2021Giải pháp thúc đẩy động lực làm việc cho nhân viên trại heo Công ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam đến năm 2025Lê Thị Hằng
2022Hoàn thiện công tác đào tạo chuyên viên tư vấn tại Công ty Cổ phần DKRA Việt NamChung Thoại Chương 
2023Hoàn thiện đánh giá và ứng dụng khung năng lực Bộ phận Kỹ thuật Công ty Nestlé Việt NamLê Long Hồ
2021Mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc, chất lượng sống trong công việc với kết quả công việc và ý định nghỉ việc: vai trò trung gian của thái độ trong công việc và nỗ lực làm việc. nghiên cứu tài xế taxi và tài xế LogisticsNguyễn Trần Sỹ
2023Mối quan hệ giữa lãnh đạo đạo đức, lãnh đạo nhân từ, lãnh đạo độc đoán, sự gắn bó công việc, sự sáng tạo nhân viên: vai trò điều tiết - giai đoạn sự nghiệp, sự phụ thuộc cấp dưới, trường hợp nghiên cứu người lao động tại Thành Phố Hồ Chí MinhPhạm Vũ Tùng
2023Mối quan hệ giữa thực hiện sứ mệnh tổ chức, nhận thức về sự hỗ trợ của tổ chức và kết quả công việc của nhân viên tại các Ngân hàng TMCP trên địa bàn TP. Hồ Chí MinhNguyễn Trần Bảo Yến
2019Nâng cao chất lượng dịch vụ phục vụ mặt đất tại cảng hàng không Quốc tế Tân Sơn NhấtHoàng Anh Thư
2022Nghiên cứu về phong cách lãnh đạo trao quyền và sự sáng tạo của nhân viên: Trường hợp tại các doanh nghiệp ở TP.HCMNgô Mai Kim Ngân