Browsing by Author Assoc. Prof. Dr. Trần Thị Kim Dung


Or, select a letter below to browse by last name
0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
Showing results 29 to 48 of 58 < previous   next >
Issue DateTitleAuthor(s)
2022Giải pháp nâng cao mức độ gắn kết của nhân viên tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Ngoại thương Việt Nam Chi nhánh Bắc Sài GònNguyễn Thị Quỳnh Anh 
2016Giải pháp nâng cao mức độ gắn kết với tổ chức của nhân viên tại Softfront Việt NamNguyễn Hoàng Việt
2024Giải pháp nâng cao sự gắn kết của người lao động tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn – Chi nhánh Nam Sài GònNgô Văn Phú
2024Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên tại Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Phát Triển Giáo Dục Toppion Giai Đoạn 2025 – 2028Đặng Hồ Thảo Trinh
2022Giải pháp nâng cao ý định ở lại của người lao động qua phân tích sự ảnh hưởng của nhúng sâu vào công việc và gắn kết với công việc tại Công ty Cổ phần TrangNguyễn Thị Phương Thảo
2022Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho lao động trực tiếp tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Sản xuất Vật liệu Xây dựng Biên Hòa (BBCC)Huỳnh Huy Anh Thư 
2021Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty TNHH Reeracoen Việt Nam chi nhánh Hồ Chí MinhTrịnh Hà Gia Linh
2021Giải pháp nâng cao động lực làm việc của người lao động thuộc Trung tâm khai thác Tân Sơn Nhất – Tổng Công ty Hàng không Việt Nam giai đoạn 2022 - 2025Nguyễn Thị Hương Giang
2022Giải pháp nâng cao động lực làm việc của nhân viên kinh doanh tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Kỹ Thuật NKĐỗ Khánh Tiên
2021Giải pháp nâng cao động lực làm việc của nhân viên phát triển kinh doanh tại Công ty TNHH Yusen Logistics Việt Nam Chi nhánh Hồ Chí Minh đến năm 2025Trần Thị Vân
2022Giải pháp nâng cao động lực làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần ASOFTLê Phát Danh
2020Giải pháp thúc đẩy động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty Cổ phần Cảng Đồng NaiTrần Văn Nguyên
2021Giải pháp thúc đẩy động lực làm việc cho nhân viên tại khách sạn Paragon Sài GònLê Tấn Luân
2021Giải pháp thúc đẩy động lực làm việc cho nhân viên trại heo Công ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam đến năm 2025Lê Thị Hằng
2022Hoàn thiện công tác đào tạo chuyên viên tư vấn tại Công ty Cổ phần DKRA Việt NamChung Thoại Chương 
2023Hoàn thiện đánh giá và ứng dụng khung năng lực Bộ phận Kỹ thuật Công ty Nestlé Việt NamLê Long Hồ
2021Mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc, chất lượng sống trong công việc với kết quả công việc và ý định nghỉ việc: vai trò trung gian của thái độ trong công việc và nỗ lực làm việc. nghiên cứu tài xế taxi và tài xế LogisticsNguyễn Trần Sỹ
2024Mối quan hệ giữa hệ thống làm việc hiệu suất cao với kết quả kinh doanh: Nghiên cứu trường hợp các ngân hàng Thương Mại Cổ Phần trên địa bàn TP.HCMBùi Thị Phương Linh
2023Mối quan hệ giữa lãnh đạo đạo đức, lãnh đạo nhân từ, lãnh đạo độc đoán, sự gắn bó công việc, sự sáng tạo nhân viên: vai trò điều tiết - giai đoạn sự nghiệp, sự phụ thuộc cấp dưới, trường hợp nghiên cứu người lao động tại Thành Phố Hồ Chí MinhPhạm Vũ Tùng
2023Mối quan hệ giữa thực hiện sứ mệnh tổ chức, nhận thức về sự hỗ trợ của tổ chức và kết quả công việc của nhân viên tại các Ngân hàng TMCP trên địa bàn TP. Hồ Chí MinhNguyễn Trần Bảo Yến