MENU
Login
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/47559Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Vũ Công Tuấn | - |
| dc.contributor.author | Trịnh Thị Hồng Vi | - |
| dc.date.accessioned | 2016-12-15T10:06:03Z | - |
| dc.date.available | 2016-12-15T10:06:03Z | - |
| dc.date.issued | 2010 | - |
| dc.identifier.uri | http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/47559 | - |
| dc.description.abstract | Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực của khách sạn Hải Âu thời gian qua. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của khách sạn Hải Âu đến năm 2020 | - |
| dc.format.medium | 83 tr. | - |
| dc.language.iso | Vietnamese | - |
| dc.publisher | Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh | - |
| dc.subject | Quản trị nhân sự | - |
| dc.subject | Khách sạn | - |
| dc.subject | Quy Nhơn (Việt Nam) | - |
| dc.title | Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của khách sạn Hải Âu Quy Nhơn đến năm 2020 | - |
| dc.type | Master's Theses | - |
| dc.subject.DDC | 658.3 | - |
| ueh.speciality | Business Administration = Quản trị kinh doanh | - |
| item.fulltext | Full texts | - |
| item.cerifentitytype | Publications | - |
| item.openairetype | Master's Theses | - |
| item.grantfulltext | reserved | - |
| item.languageiso639-1 | Vietnamese | - |
| item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf | - |
| Appears in Collections: | MASTER'S THESES | |
Files in This Item:
File
Description
Size
Format
Google ScholarTM
Check
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.