Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/47559
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorVũ Công Tuấn-
dc.contributor.authorTrịnh Thị Hồng Vi-
dc.date.accessioned2016-12-15T10:06:03Z-
dc.date.available2016-12-15T10:06:03Z-
dc.date.issued2010-
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/47559-
dc.description.abstractCơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực của khách sạn Hải Âu thời gian qua. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của khách sạn Hải Âu đến năm 2020-
dc.format.medium83 tr.-
dc.language.isoVietnamese-
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectQuản trị nhân sự-
dc.subjectKhách sạn-
dc.subjectQuy Nhơn (Việt Nam)-
dc.titleMột số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của khách sạn Hải Âu Quy Nhơn đến năm 2020-
dc.typeMaster's Theses-
dc.subject.DDC658.3-
ueh.specialityBusiness Administration = Quản trị kinh doanh-
item.grantfulltextreserved-
item.fulltextFull texts-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.languageiso639-1Vietnamese-
item.openairetypeMaster's Theses-
item.cerifentitytypePublications-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:
File Description SizeFormat 
1.51 MBAdobe PDFDownload    Request a copy
Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.