Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/55613
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorDr. Phạm Quốc Hùngen
dc.contributor.authorĐinh Thị Phong Lanen
dc.date.accessioned2017-10-16T07:27:36Z-
dc.date.available2017-10-16T07:27:36Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.otherBarcode : 1000000243-
dc.identifier.urihttp://opac.ueh.edu.vn/record=b1021177~S1-
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/55613-
dc.descriptionChuyên ngành: Quản trị kinh doanhen
dc.description.abstractĐề tài xác định các nhân tố trong thực tiễn hoạt động quản trị nguồn nhân lực tác động đến động lực làm việc của viên chức tại các trường chính trị duyên hải miền Trung, đánh giá mức độ tác động và đề xuất một số kiến nghị nhằm nâng cao động lực làm việc của viên chức tại các trường chính trị duyên hải miền Trungen
dc.format.medium69 tr.en
dc.language.isovien
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectĐộng lực làm việc cho người lao độngen
dc.subjectEmployees Motivationen
dc.subjectQuản lý nhân sựen
dc.subjectPersonal managementen
dc.titleTác động của các hoạt động quản trị nguồn nhân lực đến động lực làm việc của viên chức tại các trường chính trị duyên hải miền Trungen
dc.typeMaster's Thesesen
item.openairetypeMaster's Theses-
item.cerifentitytypePublications-
item.grantfulltextreserved-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.fulltextFull texts-
item.languageiso639-1vi-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.