Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Đất Xanh

Abstract

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đất Xanh là một trong những doanh nghiệp có thương hiệu trong lĩnh vực bất động sản. Với số lượng 68 công ty thành viên trên toàn quốc, sản phẩm bất động sản đa dạng, nguồn nhân lực lớn và nhiệt tình đã tạo nên các giá trị ưu việt và mang lại những cảm nhận khác biệt dành cho khách hàng. Đề tài nghiên cứu đã đánh giá được thực trạng động lực làm việc của người lao động tại Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đất Xanh và đưa ra một số giải pháp giúp nâng cao động lực làm việc cho đội ngũ nhân viên của công ty. “Nghiên cứu đã thực hiện dựa trên nền tảng lý luận về động lực làm việc kết hợp với phương pháp định tính tại DXG. Mẫu nghiên cứu được lấy theo phương pháp thuận tiện với 160 phiếu. Kết quả phân tích và khảo sát mô hình lý thuyết ứng dụng trong bối cảnh quản trị tại DXG gồm các yếu tố: Công việc; Thu nhập và phúc lợi; Phong cách lãnh đạo; Đào tạo và thăng tiến; Quan hệ đồng nghiệp, cho thấy các tồn tại trong hoạt động nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Đất Xanh. Từ việc nắm rõ thực trạng vấn đề tại DXG tác giả đưa ra những kiến nghị, giải pháp phù hợp cho doanh nghiệp.