• Browse
  • Author Profiles

Login to Your Account


Forgot Password Open Athens Login
  •   Login
    • My DSpace
    • Receive email
      updates
    • Edit Profile

    • Login to Your Account


    Forgot Password Open Athens Login
  • Repository Home
  • Help
  •  Sign in
    • My DSpace
    • Receive email
      updates
    • Edit Profile
  • Browse
  • Author Profiles

Login to Your Account


Forgot Password Open Athens Login
  •   Login
    • My DSpace
    • Receive email
      updates
    • Edit Profile

    • Login to Your Account


    Forgot Password Open Athens Login
  • Collections
  • Author
  • Dates
  • Title
  • Author Profile

    BROWSE

  • Collections
  • Dates
  • Author
  • Title
  • Subject
  • Series

    AUTHOR PROFILES

  • Trần Ngọc Thơ (155)
  • Phan Thị Bích Nguyệt (149)
  • Nguyễn Đông Phong (85)
  • Sử Đình Thành (80)
  • Dương Thị Bình Minh (76)

Browsing by Author Phan Quốc Tấn

Jump to: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
or enter first few letters:  
Showing results 1 to 10 of 10
  • previous
  • 1
  • next
  • Sort by:
  • Title
  • Issue date
  • Order:
  • Ascending
  • Descending
  • Results:
  • 10
  • 100
  • item.jpg
  • Journal Article

  • Ảnh hưởng của năng lực tâm lý đến cam kết làm việc và kết quả công việc của nhân viên: trường hợp doanh nghiệp điện-điện tử trong các Khu công nghiệp tại TP. Hồ Chí Minh

    • Author: Phan Quốc Tấn (2018-06)

  • Nghiên cứu này nhằm mục tiêu kiểm định mối quan hệ giữa năng lực tâm lý với cam kết làm việc và kết quả công việc của nhân viên. Dữ liệu nghiên cứu được thu thập từ 501 nhân viên đang làm việc tại các doanh nghiệp điện-điện tử trong khu công nghiệp TP. Hồ Chí Minh. Kết quả phân tích cấu trúc tuyến tính (SEM) cho thấy năng lực tâm lý có tác động dương mạnh đến cam kết làm việc và kết quả công việc; cam kết làm việc có tác động dương thấp hơn đến kết quả công việc. Từ kết quả nghiên cứu, một số hàm ý được đề xuất nhằm giúp nhà quản trị của các doanh nghiệp điện-điện tử cải thiện chính sách nhân sự nhằm nâng cao năng lực tâm lý, từ đó, góp phần làm tăng cam kết làm việc và kết quả công v...
  • 101181.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn Bệnh viện Tư nhân của người dân trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh

    • Author: Lê Thu Phương;  Advisor: Phan Quốc Tấn (2016)

  • Các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn bệnh viện tư nhân của người dân trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh
  • 46306.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Chuyển dịch cơ cấu ngành nghề tại các khu chế xuất - khu công nghiệp thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020

    • Author: Phan Quốc Tấn;  Advisor: Tạ Thị Kiều An (2007)

  • Cơ sở lý luận về cơ cấu ngành nghề và chuyển dịch cơ cấu ngành nghề.- Thực trạng phát triển và chuyển dịch cơ cấu ngành nghề tại các khu chế xuất - khu công nghiệp thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2006.- Một số giải pháp chủ yếu chuyển dịch cơ cấu ngành nghề
  • 99742.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn Nhân lực tại Công ty Cổ phần Xuất Nhập khẩu Thủy sản An Giang đến năm 2025

    • Author: Phan Chí Linh;  Advisor: Phan Quốc Tấn (2015)

  • Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực; Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực; Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Thủy sản An Giang đến năm 2025
  • 77255.pdf.jpg
  • Dissertations

  • Giải pháp hỗ trợ cho các doanh nghiệp trong khu công nghiệp thành phố Hồ Chí Minh phát triển đến năm 2020 : Luận án tiến sĩ

    • Author: Phan Quốc Tấn;  Advisor: Nguyễn Thanh Hội; Nguyễn Văn Dũng (2012)

  • Cơ sở khoa học về phát triển doanh nghiệp trong các khu công nghiệp và chính sách hỗ trợ để phát triển doanh nghiệp. Thực trạng phát triển doanh nghiệp và chính sách hỗ trợ cho các doanh nghiệp trong khu công nghệp TP.HCM. Phân tích các nhân tố ảnh hưởng
  • 95097.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Hoàn thiện các cấp độ văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH MTV công trình công cộng Vĩnh Long

    • Author: Ngô Thành Thía;  Advisor: Phan Quốc Tấn (2015)

  • Cơ sở lý thuyết về quản lý dự án và chung cư. Phương pháp nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu. Kết luận và kiến nghị
  • 96159.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Công trình Công cộng tỉnh Vĩnh Long

    • Author: Nguyễn Văn Thắng;  Advisor: Phan Quốc Tấn (2015)

  • Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực; Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực; Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV Công trình Công cộng tỉnh Vĩnh Long
  • Ngô Đình Luân.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội, gắn kết tổ chức và dự định nghỉ việc: nghiên cứu trường hợp các doanh nghiệp sản xuất tại tỉnh Bình Phước

    • Author: Ngô Đình Luân;  Advisor: Phan Quốc Tấn (2016)

  • Phân tích mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, sự gắn kết với tổ chức và dự định nghỉ việc của người lao động
  • 96496.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Nâng cao năng lực cạnh tranh của Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam - Chi nhánh Quận 5 đến năm 2020

    • Author: Đặng Bùi Thị Bích Liễu;  Advisor: Phan Quốc Tấn (2015)

  • Cơ sở lý luận; Thực trạng hoạt động ; Giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam - Chi nhánh Quận 5 đến năm 2020
  • item.jpg
  • Journal Article

  • Trí tuệ văn hóa và kết quả công việc của người lao động: vai trò của điều chỉnh văn hóa và gắn kết công việc

    • Author: Phan Quốc Tấn (2020-03)

  • Nghiên cứu này nhằm kiểm định mối quan hệ giữa trí tuệ văn hóa và kết quả công việc của người lao động qua vai trò trung gian của điều chỉnh văn hóa và gắn kết công việc của người lao động tại các doanh nghiệp FDI trong KCN Tp. HCM. Dữ liệu được thu thập từ 307 người lao động tỉnh đang làm việc tại các doanh nghiệp FDI trong KCN Tp. HCM. Kết quả nghiên cứu cho thấy các giả thuyết đều được chấp nhận, trong đó, trí tuệ văn hóa có tác động cùng chiều mạnh đến gắn kết công việc và kết quả công việc; trí tuệ văn hóa tác động không mạnh đến điều chỉnh văn hóa, cũng như điều chỉnh văn hóa tác động yếu đến kết quả công việc; điều chỉnh văn hóa và gắn kết công việc đóng vai trò trung gian tron...

Browsing by Author Phan Quốc Tấn

Showing results 1 to 10 of 10
  • Sort by:
  • Title
  • Issue date
  • Order:
  • Ascending
  • Descending
  • Results:
  • 10
  • 100
  • item.jpg
  • Journal Article

  • Ảnh hưởng của năng lực tâm lý đến cam kết làm việc và kết quả công việc của nhân viên: trường hợp doanh nghiệp điện-điện tử trong các Khu công nghiệp tại TP. Hồ Chí Minh

    • Author: Phan Quốc Tấn (2018-06)

  • Nghiên cứu này nhằm mục tiêu kiểm định mối quan hệ giữa năng lực tâm lý với cam kết làm việc và kết quả công việc của nhân viên. Dữ liệu nghiên cứu được thu thập từ 501 nhân viên đang làm việc tại các doanh nghiệp điện-điện tử trong khu công nghiệp TP. Hồ Chí Minh. Kết quả phân tích cấu trúc tuyến tính (SEM) cho thấy năng lực tâm lý có tác động dương mạnh đến cam kết làm việc và kết quả công việc; cam kết làm việc có tác động dương thấp hơn đến kết quả công việc. Từ kết quả nghiên cứu, một số hàm ý được đề xuất nhằm giúp nhà quản trị của các doanh nghiệp điện-điện tử cải thiện chính sách nhân sự nhằm nâng cao năng lực tâm lý, từ đó, góp phần làm tăng cam kết làm việc và kết quả công v...
  • 101181.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn Bệnh viện Tư nhân của người dân trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh

    • Author: Lê Thu Phương;  Advisor: Phan Quốc Tấn (2016)

  • Các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn bệnh viện tư nhân của người dân trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh
  • 46306.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Chuyển dịch cơ cấu ngành nghề tại các khu chế xuất - khu công nghiệp thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020

    • Author: Phan Quốc Tấn;  Advisor: Tạ Thị Kiều An (2007)

  • Cơ sở lý luận về cơ cấu ngành nghề và chuyển dịch cơ cấu ngành nghề.- Thực trạng phát triển và chuyển dịch cơ cấu ngành nghề tại các khu chế xuất - khu công nghiệp thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2006.- Một số giải pháp chủ yếu chuyển dịch cơ cấu ngành nghề
  • 99742.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn Nhân lực tại Công ty Cổ phần Xuất Nhập khẩu Thủy sản An Giang đến năm 2025

    • Author: Phan Chí Linh;  Advisor: Phan Quốc Tấn (2015)

  • Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực; Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực; Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Thủy sản An Giang đến năm 2025
  • 77255.pdf.jpg
  • Dissertations

  • Giải pháp hỗ trợ cho các doanh nghiệp trong khu công nghiệp thành phố Hồ Chí Minh phát triển đến năm 2020 : Luận án tiến sĩ

    • Author: Phan Quốc Tấn;  Advisor: Nguyễn Thanh Hội; Nguyễn Văn Dũng (2012)

  • Cơ sở khoa học về phát triển doanh nghiệp trong các khu công nghiệp và chính sách hỗ trợ để phát triển doanh nghiệp. Thực trạng phát triển doanh nghiệp và chính sách hỗ trợ cho các doanh nghiệp trong khu công nghệp TP.HCM. Phân tích các nhân tố ảnh hưởng
  • 95097.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Hoàn thiện các cấp độ văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH MTV công trình công cộng Vĩnh Long

    • Author: Ngô Thành Thía;  Advisor: Phan Quốc Tấn (2015)

  • Cơ sở lý thuyết về quản lý dự án và chung cư. Phương pháp nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu. Kết luận và kiến nghị
  • 96159.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Công trình Công cộng tỉnh Vĩnh Long

    • Author: Nguyễn Văn Thắng;  Advisor: Phan Quốc Tấn (2015)

  • Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực; Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực; Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV Công trình Công cộng tỉnh Vĩnh Long
  • Ngô Đình Luân.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội, gắn kết tổ chức và dự định nghỉ việc: nghiên cứu trường hợp các doanh nghiệp sản xuất tại tỉnh Bình Phước

    • Author: Ngô Đình Luân;  Advisor: Phan Quốc Tấn (2016)

  • Phân tích mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, sự gắn kết với tổ chức và dự định nghỉ việc của người lao động
  • 96496.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Nâng cao năng lực cạnh tranh của Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam - Chi nhánh Quận 5 đến năm 2020

    • Author: Đặng Bùi Thị Bích Liễu;  Advisor: Phan Quốc Tấn (2015)

  • Cơ sở lý luận; Thực trạng hoạt động ; Giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam - Chi nhánh Quận 5 đến năm 2020
  • item.jpg
  • Journal Article

  • Trí tuệ văn hóa và kết quả công việc của người lao động: vai trò của điều chỉnh văn hóa và gắn kết công việc

    • Author: Phan Quốc Tấn (2020-03)

  • Nghiên cứu này nhằm kiểm định mối quan hệ giữa trí tuệ văn hóa và kết quả công việc của người lao động qua vai trò trung gian của điều chỉnh văn hóa và gắn kết công việc của người lao động tại các doanh nghiệp FDI trong KCN Tp. HCM. Dữ liệu được thu thập từ 307 người lao động tỉnh đang làm việc tại các doanh nghiệp FDI trong KCN Tp. HCM. Kết quả nghiên cứu cho thấy các giả thuyết đều được chấp nhận, trong đó, trí tuệ văn hóa có tác động cùng chiều mạnh đến gắn kết công việc và kết quả công việc; trí tuệ văn hóa tác động không mạnh đến điều chỉnh văn hóa, cũng như điều chỉnh văn hóa tác động yếu đến kết quả công việc; điều chỉnh văn hóa và gắn kết công việc đóng vai trò trung gian tron...

Connect with Us

The Library of UEH
Add: 279 Nguyen Tri Phuong Street, Ward 5, District 10, Ho Chi Minh city
Tel: (028) 3856.1249
Email: askusnow@ueh.edu.vn
UEH Future
UEH Portal
UEH Global
UEH Admissions
UEH Virtual Tour