• Browse
  • Author Profiles

Login to Your Account


Forgot Password Open Athens Login
  •   Login
    • My DSpace
    • Receive email
      updates
    • Edit Profile
  • Login to Your Account


    Forgot Password Open Athens Login
  • Repository Home
  • Help
  •  Sign in
    • My DSpace
    • Receive email
      updates
    • Edit Profile
  • Browse
  • Author Profiles

Login to Your Account


Forgot Password Open Athens Login
  •   Login
    • My DSpace
    • Receive email
      updates
    • Edit Profile
  • Login to Your Account


    Forgot Password Open Athens Login
  • Collections
  • Author
  • Dates
  • Title
  • Author Profile

    BROWSE

  • Collections
  • Dates
  • Author
  • Title
  • Subject
  • Series

    AUTHOR PROFILES

  • Trần Ngọc Thơ (155)
  • Phan Thị Bích Nguyệt (149)
  • Nguyễn Đông Phong (85)
  • Sử Đình Thành (80)
  • Dương Thị Bình Minh (76)

Browsing by Author Trần Kim Dung

Jump to: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
or enter first few letters:  
Showing results 1 to 20 of 67
  • previous
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • next
  • Sort by:
  • Title
  • Issue date
  • Order:
  • Ascending
  • Descending
  • Results:
  • 10
  • 100
  • 74407.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Ảnh hưởng của chất lượng cuộc sống công việc đến sự gắn kết nhân viên trong tổ chức : Luận văn thạc sĩ

  • Author: Thái Kim Phong;  Advisor: Trần Kim Dung (2011)

  • Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu. Ảnh hưởng của chất lượng cuộc sống công việc đến sự gắn kết nhân viên trong tổ chức

  • 88960.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Ảnh hưởng của chất lượng cuộc sống nơi làm việc đến kết quả làm việc cá nhân tại các doanh nghiệp trên địa bàn TPHCM : Luận văn thạc sĩ

  • Author: Diệp Nguyễn Anh Uyên;  Advisor: Trần Kim Dung (2013)

  • Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu. Ảnh hưởng của chất lượng cuộc sống nơi làm việc đến kết quả làm việc cá nhân tại các doanh nghiệp trên địa bàn TPHCM

  • 89395.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Ảnh hưởng của giao tiếp nội bộ trong tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên : Luận văn thạc sĩ

  • Author: Lương Trúc Linh;  Advisor: Trần Kim Dung (2013)

  • Tổng quan về đề tài; Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu; Phương pháp nghiên cứu; Kết quả nghiên cứu; Kết luận và kiến nghị

  • 75092.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Ảnh hưởng của hình ảnh tổ chức đến ý định theo đuổi công việc của ứng viên trong quá trình tuyển dụng

  • Author: Nguyễn Thị Kim Phượng;  Advisor: Trần Kim Dung (2011)

  • Cơ sở lý thuyết về tuyển dụng nhân sự và hình ảnh tổ chức, mối quan hệ giữa hình ảnh tổ chức và ý định theo đuổi công việc của ứng viên. Phương pháp nghiên cứu, kết quả nghiên cứu về ảnh hưởng của hình ảnh tổ chức đến ý định theo đuổi công việc của ứng viên trong quá trình tuyển dụng

  • 73759.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Ảnh hưởng của lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thỏa mãn với công việc và lòng trung thành đối với tổ chức của nhân viên

  • Author: Trần Thị Cẩm Thúy;  Advisor: Trần Kim Dung (2011)

  • Cơ sở lý thuyết liên quan đến lãnh đạo tạo sự thay đổi, sự thỏa mãn và lòng trung thành của nhân viên. Nghiên cứu thực trạng, phân tích và đưa ra một số kiến nghị ảnh hưởng của lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thỏa mãn với công việc và lòng trung thành đối

  • 69870.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các đơn vị vận tải đường bộ trên địa bàn : Luận văn thạc sĩ

  • Author: Đặng Thị Ngọc Hà;  Advisor: Trần Kim Dung (2010)

  • Lý luận tổng quan về bao thanh toán. Tình hình hoạt động và một số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động bao thanh toán tại Ngân hàng thương mại cổ phận Á Châu.

  • 71515.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên trong các ngân hàng TMCP trên địa bàn TPHCM : Luận văn thạc sĩ

  • Author: Bùi Thị Phương Linh;  Advisor: Trần Kim Dung (2011)

  • Tổng quan và một số giải pháp nâng cao sự ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên trong các ngân hàng TMCP trên địa bàn

  • 73977.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Ảnh hưởng của sự căng thẳng đến sự hài lòng trong công việc của giảng viên và cán bộ khối quản lý trường Đại học Kinh tế TPHCM

  • Author: Trần Thị Thanh Tâm;  Advisor: Trần Kim Dung (2011)

  • Thực trạng và ảnh hưởng của sự căng thẳng đến sự hài lòng trong công việc của giảng viên và cán bộ khối quản lý trường Đại học Kinh tế TPHCM

  • 88123.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc đến dự định nghỉ việc của nhân viên Ngân hàng TMCP Sài Gòn

  • Author: Vũ Hoàng Nguyên;  Advisor: Trần Kim Dung (2013)

  • Tổng quan về đề tài nghiên cứu. Cơ sở lý luận và mô hình nghiên cứu. Phương pháp nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu. Kết luận và hàm ý

  • 79449.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Ảnh hưởng của văn hóa công ty đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG) trên địa bàn TPHCM

  • Author: Trương Thị Thanh Thủy;  Advisor: Trần Kim Dung (2012)

  • Tổng quan, thực trạng, giải pháp ảnh hưởng của của văn hóa công ty đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG) trên địa bàn TPHCM

  • 65369.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức

  • Author: Lê Thúy Kiều;  Advisor: Trần Kim Dung (2009)

  • Tổng quan, thực trạng, giải pháp ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức

  • 89087.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự hài lòng công việc và sự gắn kết của nhân viên : so sánh doanh nghiệp Việt Nam và doanh nghiệp FDI tại TP. HCM

  • Author: Nguyễn Thị Lệ Quyên;  Advisor: Trần Kim Dung (2013)

  • Cơ sở lý thuyết. Phương pháp nghiên cứu, kết quả nghiên cứu. Một số giải pháp nhằm nâng cao ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự hài lòng công việc và sự gắn kết của nhân viên.

  • 98030.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Các giải pháp nâng cao mức độ hài lòng đối với công việc của các bác sĩ tại Bệnh viện Quận Thủ Đức

  • Author: Vũ Văn Tuyên;  Advisor: Trần Kim Dung (2015)

  • Tổng quan về sự hài lòng đối với công việc của bác sĩ. Mức độ hài lòng của các bác sĩ trong Bệnh viện Quận Thủ Đức. Giải pháp nâng cao mức độ hài lòng đối với công việc của các bác sĩ tại Bệnh viện Quận Thủ Đức.

  • 88639.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Các yếu tố ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc của nhân viên văn phòng: Trường hợp nghiên cứu tại các doanh nghiệp liên doanh với Nhật Bản tại Việt Nam : Luận văn thạc sĩ

  • Author: Lê Hoàng Vĩnh Phú;  Advisor: Trần Kim Dung (2013)

  • Tổng quan về đề tài nghiên cứu; Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu; Phương pháp nghiên cứu; Phân tích kết quả nghiên cứu; Kết luận và kiến nghị

  • 91707.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc nhóm trong hệ thống liên hiệp hợp tác xã thương mại Tp. Hồ Chí Minh

  • Author: Dương Tấn Kha;  Advisor: Trần Kim Dung (2014)

  • Đề tài nhằm xác định và đo lường mức độ ảnh hưởng của một số yếu tố đến hiệu quả làm việc nhóm trong hệ thống Saigon Co.op. Ngoài ra, đề tài này cũng nghiên cứu mối quan hệ các đặc điểm các nhân (giới tính, độ tuổi,…) với hiệu quả làm việc nhóm

  • 92848.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc và lòng trung thành đối với tổ chức của dược sỹ trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh

  • Author: Trần Minh Tiến;  Advisor: Trần Kim Dung (2014)

  • Nghiên cứu được thực hiện dựa trên cơ sở lý thuyết tháp bậc nhu cầu con người của Maslow, về khía cạnh các thành phần thỏa mãn công việc của Smith et al (1969) và về khía cạnh lòng trung thành của nhân viên với tổ chức của Mowday et al (1979). Luận văn sử

  • 88712.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Các yếu tố ảnh hưởng đến xung đột công việc - gia đình đối với lao động nữ tại TP. Hồ Chí Minh

  • Author: Thái Phương Thảo;  Advisor: Trần Kim Dung (2013)

  • Cơ sở lý thuyết về đề tài nghiên cứu. Phương pháp nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu. Kết luận và kiến nghị.

  • 94155.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định chọn doanh nghiệp làm việc của người học khối ngành kinh tế tại TP. Hồ Chí Minh

  • Author: Trần Thị Diệu Huyền;  Advisor: Trần Kim Dung (2014)

  • Tổng quan về đề tài nghiên cứu. Cơ sở lý thuyết về động viên và mô hình nghiên cứu. Phương pháp nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu

  • 99593.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc cho nhân viên kinh doanh tại Công ty Misa

  • Author: Cao Thị Thanh Thương;  Advisor: Trần Kim Dung (2015)

  • Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu, kết quả nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc cho nhân viên kinh doanh tại Công ty Misa

  • 75873.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên các doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn thạc sĩ

  • Author: Lê Thị Bích Phụng;  Advisor: Trần Kim Dung (2011)

  • Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu, kết quả nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên các doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh.

Browsing by Author Trần Kim Dung

Showing results 1 to 20 of 67
 next >
  • Sort by:
  • Title
  • Issue date
  • Order:
  • Ascending
  • Descending
  • Results:
  • 10
  • 100
  • 74407.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Ảnh hưởng của chất lượng cuộc sống công việc đến sự gắn kết nhân viên trong tổ chức : Luận văn thạc sĩ

  • Author: Thái Kim Phong;  Advisor: Trần Kim Dung (2011)

  • Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu. Ảnh hưởng của chất lượng cuộc sống công việc đến sự gắn kết nhân viên trong tổ chức

  • 88960.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Ảnh hưởng của chất lượng cuộc sống nơi làm việc đến kết quả làm việc cá nhân tại các doanh nghiệp trên địa bàn TPHCM : Luận văn thạc sĩ

  • Author: Diệp Nguyễn Anh Uyên;  Advisor: Trần Kim Dung (2013)

  • Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu. Ảnh hưởng của chất lượng cuộc sống nơi làm việc đến kết quả làm việc cá nhân tại các doanh nghiệp trên địa bàn TPHCM

  • 89395.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Ảnh hưởng của giao tiếp nội bộ trong tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên : Luận văn thạc sĩ

  • Author: Lương Trúc Linh;  Advisor: Trần Kim Dung (2013)

  • Tổng quan về đề tài; Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu; Phương pháp nghiên cứu; Kết quả nghiên cứu; Kết luận và kiến nghị

  • 75092.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Ảnh hưởng của hình ảnh tổ chức đến ý định theo đuổi công việc của ứng viên trong quá trình tuyển dụng

  • Author: Nguyễn Thị Kim Phượng;  Advisor: Trần Kim Dung (2011)

  • Cơ sở lý thuyết về tuyển dụng nhân sự và hình ảnh tổ chức, mối quan hệ giữa hình ảnh tổ chức và ý định theo đuổi công việc của ứng viên. Phương pháp nghiên cứu, kết quả nghiên cứu về ảnh hưởng của hình ảnh tổ chức đến ý định theo đuổi công việc của ứng viên trong quá trình tuyển dụng

  • 73759.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Ảnh hưởng của lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thỏa mãn với công việc và lòng trung thành đối với tổ chức của nhân viên

  • Author: Trần Thị Cẩm Thúy;  Advisor: Trần Kim Dung (2011)

  • Cơ sở lý thuyết liên quan đến lãnh đạo tạo sự thay đổi, sự thỏa mãn và lòng trung thành của nhân viên. Nghiên cứu thực trạng, phân tích và đưa ra một số kiến nghị ảnh hưởng của lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thỏa mãn với công việc và lòng trung thành đối

  • 69870.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các đơn vị vận tải đường bộ trên địa bàn : Luận văn thạc sĩ

  • Author: Đặng Thị Ngọc Hà;  Advisor: Trần Kim Dung (2010)

  • Lý luận tổng quan về bao thanh toán. Tình hình hoạt động và một số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động bao thanh toán tại Ngân hàng thương mại cổ phận Á Châu.

  • 71515.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên trong các ngân hàng TMCP trên địa bàn TPHCM : Luận văn thạc sĩ

  • Author: Bùi Thị Phương Linh;  Advisor: Trần Kim Dung (2011)

  • Tổng quan và một số giải pháp nâng cao sự ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên trong các ngân hàng TMCP trên địa bàn

  • 73977.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Ảnh hưởng của sự căng thẳng đến sự hài lòng trong công việc của giảng viên và cán bộ khối quản lý trường Đại học Kinh tế TPHCM

  • Author: Trần Thị Thanh Tâm;  Advisor: Trần Kim Dung (2011)

  • Thực trạng và ảnh hưởng của sự căng thẳng đến sự hài lòng trong công việc của giảng viên và cán bộ khối quản lý trường Đại học Kinh tế TPHCM

  • 88123.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc đến dự định nghỉ việc của nhân viên Ngân hàng TMCP Sài Gòn

  • Author: Vũ Hoàng Nguyên;  Advisor: Trần Kim Dung (2013)

  • Tổng quan về đề tài nghiên cứu. Cơ sở lý luận và mô hình nghiên cứu. Phương pháp nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu. Kết luận và hàm ý

  • 79449.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Ảnh hưởng của văn hóa công ty đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG) trên địa bàn TPHCM

  • Author: Trương Thị Thanh Thủy;  Advisor: Trần Kim Dung (2012)

  • Tổng quan, thực trạng, giải pháp ảnh hưởng của của văn hóa công ty đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG) trên địa bàn TPHCM

  • 65369.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức

  • Author: Lê Thúy Kiều;  Advisor: Trần Kim Dung (2009)

  • Tổng quan, thực trạng, giải pháp ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức

  • 89087.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự hài lòng công việc và sự gắn kết của nhân viên : so sánh doanh nghiệp Việt Nam và doanh nghiệp FDI tại TP. HCM

  • Author: Nguyễn Thị Lệ Quyên;  Advisor: Trần Kim Dung (2013)

  • Cơ sở lý thuyết. Phương pháp nghiên cứu, kết quả nghiên cứu. Một số giải pháp nhằm nâng cao ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự hài lòng công việc và sự gắn kết của nhân viên.

  • 98030.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Các giải pháp nâng cao mức độ hài lòng đối với công việc của các bác sĩ tại Bệnh viện Quận Thủ Đức

  • Author: Vũ Văn Tuyên;  Advisor: Trần Kim Dung (2015)

  • Tổng quan về sự hài lòng đối với công việc của bác sĩ. Mức độ hài lòng của các bác sĩ trong Bệnh viện Quận Thủ Đức. Giải pháp nâng cao mức độ hài lòng đối với công việc của các bác sĩ tại Bệnh viện Quận Thủ Đức.

  • 88639.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Các yếu tố ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc của nhân viên văn phòng: Trường hợp nghiên cứu tại các doanh nghiệp liên doanh với Nhật Bản tại Việt Nam : Luận văn thạc sĩ

  • Author: Lê Hoàng Vĩnh Phú;  Advisor: Trần Kim Dung (2013)

  • Tổng quan về đề tài nghiên cứu; Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu; Phương pháp nghiên cứu; Phân tích kết quả nghiên cứu; Kết luận và kiến nghị

  • 91707.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc nhóm trong hệ thống liên hiệp hợp tác xã thương mại Tp. Hồ Chí Minh

  • Author: Dương Tấn Kha;  Advisor: Trần Kim Dung (2014)

  • Đề tài nhằm xác định và đo lường mức độ ảnh hưởng của một số yếu tố đến hiệu quả làm việc nhóm trong hệ thống Saigon Co.op. Ngoài ra, đề tài này cũng nghiên cứu mối quan hệ các đặc điểm các nhân (giới tính, độ tuổi,…) với hiệu quả làm việc nhóm

  • 92848.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc và lòng trung thành đối với tổ chức của dược sỹ trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh

  • Author: Trần Minh Tiến;  Advisor: Trần Kim Dung (2014)

  • Nghiên cứu được thực hiện dựa trên cơ sở lý thuyết tháp bậc nhu cầu con người của Maslow, về khía cạnh các thành phần thỏa mãn công việc của Smith et al (1969) và về khía cạnh lòng trung thành của nhân viên với tổ chức của Mowday et al (1979). Luận văn sử

  • 88712.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Các yếu tố ảnh hưởng đến xung đột công việc - gia đình đối với lao động nữ tại TP. Hồ Chí Minh

  • Author: Thái Phương Thảo;  Advisor: Trần Kim Dung (2013)

  • Cơ sở lý thuyết về đề tài nghiên cứu. Phương pháp nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu. Kết luận và kiến nghị.

  • 94155.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định chọn doanh nghiệp làm việc của người học khối ngành kinh tế tại TP. Hồ Chí Minh

  • Author: Trần Thị Diệu Huyền;  Advisor: Trần Kim Dung (2014)

  • Tổng quan về đề tài nghiên cứu. Cơ sở lý thuyết về động viên và mô hình nghiên cứu. Phương pháp nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu

  • 99593.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc cho nhân viên kinh doanh tại Công ty Misa

  • Author: Cao Thị Thanh Thương;  Advisor: Trần Kim Dung (2015)

  • Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu, kết quả nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc cho nhân viên kinh doanh tại Công ty Misa

  • 75873.pdf.jpg
  • Master's Theses

  • Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên các doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn thạc sĩ

  • Author: Lê Thị Bích Phụng;  Advisor: Trần Kim Dung (2011)

  • Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu, kết quả nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên các doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh.

Connect with Us

The Library of UEH
Add: 279 Nguyen Tri Phuong Street, Ward 5, District 10, Ho Chi Minh city
Tel: (028) 3856.1249
Email: askusnow@ueh.edu.vn
UEH Future
UEH Portal
UEH Global
UEH Admissions
UEH Virtual Tour