- Master's Theses
Author: Thái Kim Phong; Advisor: Trần Kim Dung (2011) - Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu. Ảnh hưởng của chất lượng cuộc sống công việc đến sự gắn kết nhân viên trong tổ chức
|
- Master's Theses
Author: Diệp Nguyễn Anh Uyên; Advisor: Trần Kim Dung (2013) - Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu. Ảnh hưởng của chất lượng cuộc sống nơi làm việc đến kết quả làm việc cá nhân tại các doanh nghiệp trên địa bàn TPHCM
|
- Master's Theses
Author: Lương Trúc Linh; Advisor: Trần Kim Dung (2013) - Tổng quan về đề tài; Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu; Phương pháp nghiên cứu; Kết quả nghiên cứu; Kết luận và kiến nghị
|
- Master's Theses
Author: Nguyễn Thị Kim Phượng; Advisor: Trần Kim Dung (2011) - Cơ sở lý thuyết về tuyển dụng nhân sự và hình ảnh tổ chức, mối quan hệ giữa hình ảnh tổ chức và ý định theo đuổi công việc của ứng viên. Phương pháp nghiên cứu, kết quả nghiên cứu về ảnh hưởng của hình ảnh tổ chức đến ý định theo đuổi công việc của ứng viên trong quá trình tuyển dụng
|
- Master's Theses
Author: Trần Thị Cẩm Thúy; Advisor: Trần Kim Dung (2011) - Cơ sở lý thuyết liên quan đến lãnh đạo tạo sự thay đổi, sự thỏa mãn và lòng trung thành của nhân viên. Nghiên cứu thực trạng, phân tích và đưa ra một số kiến nghị ảnh hưởng của lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thỏa mãn với công việc và lòng trung thành đối
|
- Master's Theses
Author: Đặng Thị Ngọc Hà; Advisor: Trần Kim Dung (2010) - Lý luận tổng quan về bao thanh toán. Tình hình hoạt động và một số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động bao thanh toán tại Ngân hàng thương mại cổ phận Á Châu.
|
- Master's Theses
Author: Bùi Thị Phương Linh; Advisor: Trần Kim Dung (2011) - Tổng quan và một số giải pháp nâng cao sự ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên trong các ngân hàng TMCP trên địa bàn
|
- Master's Theses
Author: Trần Thị Thanh Tâm; Advisor: Trần Kim Dung (2011) - Thực trạng và ảnh hưởng của sự căng thẳng đến sự hài lòng trong công việc của giảng viên và cán bộ khối quản lý trường Đại học Kinh tế TPHCM
|
- Master's Theses
Author: Vũ Hoàng Nguyên; Advisor: Trần Kim Dung (2013) - Tổng quan về đề tài nghiên cứu. Cơ sở lý luận và mô hình nghiên cứu. Phương pháp nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu. Kết luận và hàm ý
|
- Master's Theses
Author: Trương Thị Thanh Thủy; Advisor: Trần Kim Dung (2012) - Tổng quan, thực trạng, giải pháp ảnh hưởng của của văn hóa công ty đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG) trên địa bàn TPHCM
|
- Master's Theses
Author: Lê Thúy Kiều; Advisor: Trần Kim Dung (2009) - Tổng quan, thực trạng, giải pháp ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức
|
- Master's Theses
Author: Nguyễn Thị Lệ Quyên; Advisor: Trần Kim Dung (2013) - Cơ sở lý thuyết. Phương pháp nghiên cứu, kết quả nghiên cứu. Một số giải pháp nhằm nâng cao ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự hài lòng công việc và sự gắn kết của nhân viên.
|
- Master's Theses
Author: Vũ Văn Tuyên; Advisor: Trần Kim Dung (2015) - Tổng quan về sự hài lòng đối với công việc của bác sĩ. Mức độ hài lòng của các bác sĩ trong Bệnh viện Quận Thủ Đức. Giải pháp nâng cao mức độ hài lòng đối với công việc của các bác sĩ tại Bệnh viện Quận Thủ Đức.
|
- Master's Theses
Author: Lê Hoàng Vĩnh Phú; Advisor: Trần Kim Dung (2013) - Tổng quan về đề tài nghiên cứu; Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu; Phương pháp nghiên cứu; Phân tích kết quả nghiên cứu; Kết luận và kiến nghị
|
- Master's Theses
Author: Dương Tấn Kha; Advisor: Trần Kim Dung (2014) - Đề tài nhằm xác định và đo lường mức độ ảnh hưởng của một số yếu tố đến hiệu quả làm việc nhóm trong hệ thống Saigon Co.op. Ngoài ra, đề tài này cũng nghiên cứu mối quan hệ các đặc điểm các nhân (giới tính, độ tuổi,…) với hiệu quả làm việc nhóm
|
- Master's Theses
Author: Trần Minh Tiến; Advisor: Trần Kim Dung (2014) - Nghiên cứu được thực hiện dựa trên cơ sở lý thuyết tháp bậc nhu cầu con người của Maslow, về khía cạnh các thành phần thỏa mãn công việc của Smith et al (1969) và về khía cạnh lòng trung thành của nhân viên với tổ chức của Mowday et al (1979). Luận văn sử
|
- Master's Theses
Author: Thái Phương Thảo; Advisor: Trần Kim Dung (2013) - Cơ sở lý thuyết về đề tài nghiên cứu. Phương pháp nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu. Kết luận và kiến nghị.
|
- Master's Theses
Author: Trần Thị Diệu Huyền; Advisor: Trần Kim Dung (2014) - Tổng quan về đề tài nghiên cứu. Cơ sở lý thuyết về động viên và mô hình nghiên cứu. Phương pháp nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu
|
- Master's Theses
Author: Cao Thị Thanh Thương; Advisor: Trần Kim Dung (2015) - Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu, kết quả nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc cho nhân viên kinh doanh tại Công ty Misa
|
- Master's Theses
Author: Lê Thị Bích Phụng; Advisor: Trần Kim Dung (2011) - Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu, kết quả nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên các doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh.
|
