Lý thuyết về nhu cầu, sự thỏa mãn trong công việc và lòng trung thành của nhân viên với tổ chức- Thực trạng nhân sự tại VPKVMN VNA - thực trạng khảo sát- Các giải pháp nhằm nâng cao sự thỏa mãn và lòng trung thành của nhân viên tại VPKVMN.
Lý thuyết về nhu cầu, sự thỏa mãn trong công việc và lòng trung thành của nhân viên với tổ chức- Thực trạng nhân sự tại VPKVMN VNA - thực trạng khảo sát- Các giải pháp nhằm nâng cao sự thỏa mãn và lòng trung thành của nhân viên tại VPKVMN.
| APA | Đạt, V. K. (2009). Các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại văn phòng khu vực miền Nam VIETNAM AIRLINES : Luận văn thạc sĩ. (Master's Theses). http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/43012 |
|---|---|
| MLA | Vũ Khắc Đạt. Các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại văn phòng khu vực miền Nam VIETNAM AIRLINES : Luận văn thạc sĩ. 2009. Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh. Master's Theses. http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/43012 |
| Chicago | Vũ Khắc Đạt. "Các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại văn phòng khu vực miền Nam VIETNAM AIRLINES : Luận văn thạc sĩ. "(Master's Theses, Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh, 2009) |