Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/49035
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTrần Kim Dung-
dc.contributor.authorVõ Lê Quỳnh Lam-
dc.date.accessioned2016-12-15T10:08:32Z-
dc.date.available2016-12-15T10:08:32Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.otherBarcode: K50003754-
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/49035-
dc.identifier.urihttp://opac.ueh.edu.vn/record=b1014342~S8-
dc.description.abstractTổng quan, thực trạng, giải pháp hoàn thiện các yếu trong mô hình nhà lãnh đạo lý tưởng ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên ngành truyền thông tại TPHCM-
dc.format.medium72 tr.-
dc.language.isoVietnamese-
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectQuản lý nhân sự-
dc.subjectQuan hệ lãnh đạo và nhân viên-
dc.titleNghiên cứu các yếu tố trong mô hình nhà lãnh đạo lý tưởng ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên ngành truyền thông tại Tp. HCM-
dc.typeMaster's Theses-
dc.subject.DDC658.315-
ueh.specialityBusiness Administration = Quản trị kinh doanh-
item.cerifentitytypePublications-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextreserved-
item.languageiso639-1Vietnamese-
item.openairetypeMaster's Theses-
item.fulltextFull texts-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.