• Browse
  • Author Profiles

Login to Your Account


Forgot Password Open Athens Login
  •   Login
    • My DSpace
    • Receive email
      updates
    • Edit Profile
  • Login to Your Account


    Forgot Password Open Athens Login
  • Repository Home
  • Help
  •  Sign in
    • My DSpace
    • Receive email
      updates
    • Edit Profile
  • Browse
  • Author Profiles

Login to Your Account


Forgot Password Open Athens Login
  •   Login
    • My DSpace
    • Receive email
      updates
    • Edit Profile
  • Login to Your Account


    Forgot Password Open Athens Login
  • Collections
  • Author
  • Dates
  • Title
  • Author Profile

  1. UEH Digital Repository
  2. MASTER'S THESES
  3. MASTER'S THESES

Tác động sự gắn kết nhân viên với công việc đến xung đột vai trò và quá tải vai trò của công chức tại Ủy ban nhân dân các phường trên địa bàn thành phố Quy Nhơn, tỉnh Bình Định

TweetLikeShare# Shares: 0

Metadata Views

62

Content Views

7

Issue Date
2016
Author
Nguyễn Thị Hương
Advisor
Dr. Lưu Trọng Tuấn
Metadata

Show full item record


Issue Date
2016
Author
Nguyễn Thị Hương
Advisor
Dr. Lưu Trọng Tuấn
Metadata

Show full item record

Metadata Views

62

Content Views

7

Abstract

Nghiên cứu nhằm khảo sát tác động sự gắn kết nhân viên với công việc đến xung đột vai trò và quá tải vai trò của công chức tại ủy ban nhân dân các phường trong địa bàn thành phố Quy Nhơn, tỉnh Bình Định. Qua kết quả nghiên cứu cho thấy để giảm thiểu xung đột vai trò và quá tải vai trò, các tổ chức công cần phải gia tăng sự gắn kết nhân viên với công việc của công chức tại tổ chức của mình thông qua việc gia tăng tính phản hồi trong công việc, thực hiện tốt chính sách đãi ngộ, gia tăng tính tự chủ trong công việc và thực hiện việc nhận diện công việc một cách tốt nhất.

Keywords
Quản trị nguồn nhân lực, Hành chính công, Human resource management, Public management, Gắn kết tổ chức, Organizational commitment
URI
http://opac.ueh.edu.vn/record=b1024402~S8
http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/54379
Publisher
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
Appears in Collections:MASTER'S THESES

Thumbnail
  • Nguyễn Thị Hương.pdf
    • Size : 2,2 MB

    • Format : Adobe PDF

    • Views : 7
    • Downloads : 0



  • Tác động sự gắn kết nhân viên với công việc đến xung đột vai trò và quá tải vai trò của công chức tại Ủy ban nhân dân các phường trên địa bàn thành phố Quy Nhơn, tỉnh Bình Định

    TweetLikeShare# Shares: 0

    Metadata Views

    62

    Content Views

    7

    Issue Date
    2016
    Author
    Nguyễn Thị Hương
    Advisor
    Dr. Lưu Trọng Tuấn
    Metadata

    Show full item record


    Issue Date
    2016
    Author
    Nguyễn Thị Hương
    Advisor
    Dr. Lưu Trọng Tuấn
    Metadata

    Show full item record

    Metadata Views

    62

    Content Views

    7

    Abstract

    Nghiên cứu nhằm khảo sát tác động sự gắn kết nhân viên với công việc đến xung đột vai trò và quá tải vai trò của công chức tại ủy ban nhân dân các phường trong địa bàn thành phố Quy Nhơn, tỉnh Bình Định. Qua kết quả nghiên cứu cho thấy để giảm thiểu xung đột vai trò và quá tải vai trò, các tổ chức công cần phải gia tăng sự gắn kết nhân viên với công việc của công chức tại tổ chức của mình thông qua việc gia tăng tính phản hồi trong công việc, thực hiện tốt chính sách đãi ngộ, gia tăng tính tự chủ trong công việc và thực hiện việc nhận diện công việc một cách tốt nhất.

    Keywords
    Quản trị nguồn nhân lực, Hành chính công, Human resource management, Public management, Gắn kết tổ chức, Organizational commitment
    URI
    http://opac.ueh.edu.vn/record=b1024402~S8
    http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/54379
    Publisher
    Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
    Appears in Collections:MASTER'S THESES

    Thumbnail
  • Nguyễn Thị Hương.pdf
    • Size : 2,2 MB

    • Format : Adobe PDF

    • Views : 7
    • Downloads : 0



  • Citation

    APA    Hương, N. T. (2016). Tác động sự gắn kết nhân viên với công việc đến xung đột vai trò và quá tải vai trò của công chức tại Ủy ban nhân dân các phường trên địa bàn thành phố Quy Nhơn, tỉnh Bình Định. (Master's Theses). http://opac.ueh.edu.vn/record=b1024402~S8
       
    MLA    Nguyễn Thị Hương. Tác động sự gắn kết nhân viên với công việc đến xung đột vai trò và quá tải vai trò của công chức tại Ủy ban nhân dân các phường trên địa bàn thành phố Quy Nhơn, tỉnh Bình Định. 2016. Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh. Master's Theses. http://opac.ueh.edu.vn/record=b1024402~S8
       
    Chicago    Nguyễn Thị Hương. "Tác động sự gắn kết nhân viên với công việc đến xung đột vai trò và quá tải vai trò của công chức tại Ủy ban nhân dân các phường trên địa bàn thành phố Quy Nhơn, tỉnh Bình Định. "(Master's Theses, Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh, 2016)
    Chosen type export :
    Export

    Connect with Us

    The Library of UEH
    Add: 279 Nguyen Tri Phuong Street, Ward 5, District 10, Ho Chi Minh city
    Tel: (028) 3856.1249
    Email: askusnow@ueh.edu.vn
    UEH Future
    UEH Portal
    UEH Global
    UEH Admissions
    UEH Virtual Tour