• Browse
  • Author Profiles

Login to Your Account


Forgot Password Open Athens Login
  •   Login
    • My DSpace
    • Receive email
      updates
    • Edit Profile
  • Login to Your Account


    Forgot Password Open Athens Login
  • Repository Home
  • Help
  •  Sign in
    • My DSpace
    • Receive email
      updates
    • Edit Profile
  • Browse
  • Author Profiles

Login to Your Account


Forgot Password Open Athens Login
  •   Login
    • My DSpace
    • Receive email
      updates
    • Edit Profile
  • Login to Your Account


    Forgot Password Open Athens Login
  • Collections
  • Author
  • Dates
  • Title
  • Author Profile

  1. UEH Digital Repository
  2. MASTER'S THESES
  3. MASTER'S THESES

Tác động của sự cam kết với tổ chức, sự hài lòng trong công việc và sự tham gia vào quá trình ra quyết định đến nhận thức vế tính chính trị tổ chức của công chức tại Sở Tài chính Thành phố Hồ Chí Minh

TweetLikeShare# Shares: 0

Metadata Views

29

Content Views

3

Issue Date
2017
Author
Nguyễn Mậu Phương Quỳnh
Advisor
Dr. Ngô Thị Ánh
Metadata

Show full item record


Issue Date
2017
Author
Nguyễn Mậu Phương Quỳnh
Advisor
Dr. Ngô Thị Ánh
Metadata

Show full item record

Metadata Views

29

Content Views

3

Abstract

Luận văn nhằm trả lời các câu hỏi nghiên cứu: các yếu tố nào tác động đến nhận thức về tính chính trị tổ chức tại Sở Tài chính Thành phố Hồ Chí Minh; mối quan hệ giữa sự hài lòng trong công việc, sự cam kết với tổ chức, sự tham gia vào quá trình ra quyết định với nhận thức về tính chính trị tổ chức của công chức tại Sở Tài chính Thành phố Hồ Chí Minh là tác động đồng biến hay nghịch biến; làm cách nào để vận dụng kết quả đề tài trong việc điều chỉnh tích cực nhận thức về tính chính trị tổ chức phù hợp với đặc điểm của Sở Tài chính? Nghiên cứu này được thực hiện thông qua 2 bước: nghiên cứu sơ bộ bằng phương pháp định tính và nghiên cứu chính thức bằng phương pháp định lượng thông qua bảng câu hỏi điều tra với mẫu điều tra gồm 184 chuyên viên của Sở Tài chính Thành phố Hồ Chí Minh và được xử lý bằng phần mềm SPSS để đưa ra kết quả nghiên cứu chứng minh cho ba giải thuyết được đặt ra từ việc lược khảo các nghiên cứu trên Thế giới: Sự hài lòng trong công việc tác động tiêu cực đến nhận thức về tính chính trị tổ chức của công chức Sở Tài chính; Sự cam kết với tổ chức tác động tiêu cực đến nhận thức về tính chính trị tổ chức của công chức Sở Tài chính; Sự tham gia vào quá trình ra quyết định tác động tiêu cực đến nhận thức về tính chính trị tổ chức của công chức Sở Tài chính. Trên cơ sở kết quả nghiên cứu, kết hợp với việc phân tích đặc điểm của Sở Tài chính để khuyến nghị các hàm ý chính sách phù hợp, góp phần giảm đi nhận thức về tính chính trị tổ chức trong mỗi công chức Sở Tài chính Thành phố Hồ Chí Minh.

Keywords
Hành chính công|x, Quản trị nguồn nhân lực, Public management, Human resource management
URI
http://opac.ueh.edu.vn/record=b1026367~S1
http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/56913
Publisher
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
Appears in Collections:MASTER'S THESES

Thumbnail
  • Nguyễn Mậu Phương Quỳnh.pdf
    • Size : 1,38 MB

    • Format : Adobe PDF

    • Views : 3
    • Downloads : 0



  • Tác động của sự cam kết với tổ chức, sự hài lòng trong công việc và sự tham gia vào quá trình ra quyết định đến nhận thức vế tính chính trị tổ chức của công chức tại Sở Tài chính Thành phố Hồ Chí Minh

    TweetLikeShare# Shares: 0

    Metadata Views

    29

    Content Views

    3

    Issue Date
    2017
    Author
    Nguyễn Mậu Phương Quỳnh
    Advisor
    Dr. Ngô Thị Ánh
    Metadata

    Show full item record


    Issue Date
    2017
    Author
    Nguyễn Mậu Phương Quỳnh
    Advisor
    Dr. Ngô Thị Ánh
    Metadata

    Show full item record

    Metadata Views

    29

    Content Views

    3

    Abstract

    Luận văn nhằm trả lời các câu hỏi nghiên cứu: các yếu tố nào tác động đến nhận thức về tính chính trị tổ chức tại Sở Tài chính Thành phố Hồ Chí Minh; mối quan hệ giữa sự hài lòng trong công việc, sự cam kết với tổ chức, sự tham gia vào quá trình ra quyết định với nhận thức về tính chính trị tổ chức của công chức tại Sở Tài chính Thành phố Hồ Chí Minh là tác động đồng biến hay nghịch biến; làm cách nào để vận dụng kết quả đề tài trong việc điều chỉnh tích cực nhận thức về tính chính trị tổ chức phù hợp với đặc điểm của Sở Tài chính? Nghiên cứu này được thực hiện thông qua 2 bước: nghiên cứu sơ bộ bằng phương pháp định tính và nghiên cứu chính thức bằng phương pháp định lượng thông qua bảng câu hỏi điều tra với mẫu điều tra gồm 184 chuyên viên của Sở Tài chính Thành phố Hồ Chí Minh và được xử lý bằng phần mềm SPSS để đưa ra kết quả nghiên cứu chứng minh cho ba giải thuyết được đặt ra từ việc lược khảo các nghiên cứu trên Thế giới: Sự hài lòng trong công việc tác động tiêu cực đến nhận thức về tính chính trị tổ chức của công chức Sở Tài chính; Sự cam kết với tổ chức tác động tiêu cực đến nhận thức về tính chính trị tổ chức của công chức Sở Tài chính; Sự tham gia vào quá trình ra quyết định tác động tiêu cực đến nhận thức về tính chính trị tổ chức của công chức Sở Tài chính. Trên cơ sở kết quả nghiên cứu, kết hợp với việc phân tích đặc điểm của Sở Tài chính để khuyến nghị các hàm ý chính sách phù hợp, góp phần giảm đi nhận thức về tính chính trị tổ chức trong mỗi công chức Sở Tài chính Thành phố Hồ Chí Minh.

    Keywords
    Hành chính công|x, Quản trị nguồn nhân lực, Public management, Human resource management
    URI
    http://opac.ueh.edu.vn/record=b1026367~S1
    http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/56913
    Publisher
    Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
    Appears in Collections:MASTER'S THESES

    Thumbnail
  • Nguyễn Mậu Phương Quỳnh.pdf
    • Size : 1,38 MB

    • Format : Adobe PDF

    • Views : 3
    • Downloads : 0



  • Citation

    APA    Quỳnh, N. M. P. (2017). Tác động của sự cam kết với tổ chức, sự hài lòng trong công việc và sự tham gia vào quá trình ra quyết định đến nhận thức vế tính chính trị tổ chức của công chức tại Sở Tài chính Thành phố Hồ Chí Minh. (Master's Theses). http://opac.ueh.edu.vn/record=b1026367~S1
       
    MLA    Nguyễn Mậu Phương Quỳnh. Tác động của sự cam kết với tổ chức, sự hài lòng trong công việc và sự tham gia vào quá trình ra quyết định đến nhận thức vế tính chính trị tổ chức của công chức tại Sở Tài chính Thành phố Hồ Chí Minh. 2017. Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh. Master's Theses. http://opac.ueh.edu.vn/record=b1026367~S1
       
    Chicago    Nguyễn Mậu Phương Quỳnh. "Tác động của sự cam kết với tổ chức, sự hài lòng trong công việc và sự tham gia vào quá trình ra quyết định đến nhận thức vế tính chính trị tổ chức của công chức tại Sở Tài chính Thành phố Hồ Chí Minh. "(Master's Theses, Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh, 2017)
    Chosen type export :
    Export

    Connect with Us

    The Library of UEH
    Add: 279 Nguyen Tri Phuong Street, Ward 5, District 10, Ho Chi Minh city
    Tel: (028) 3856.1249
    Email: askusnow@ueh.edu.vn
    UEH Future
    UEH Portal
    UEH Global
    UEH Admissions
    UEH Virtual Tour