Tác động của yếu tố văn hóa tổ chức đến việc vận dụng kế toán quản trị - Trường hợp nghiên cứu các doanh nghiệp tại TP.HCM

Abstract

Luận văn nhằm nhận diện và xác định các thành phần của yếu tố văn hóa tổ chức tác động và mức độ tác động của từng nhân tố đến việc vận dụng kế toán quản trị của các doanh nghiệp của TP.HCM. Tác giả sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính (trao đổi ý kiến với chuyên gia) và nghiên cứu định lượng (kiểm định thang đo, phân tích nhân tố khám phá, phân tích hồi quy đa biến). Kết quả trong yếu tố văn hóa tổ chức tác động đến vận dụng kế toán quản trị trong doanh nghiệp TP.HCM có 04 thành phần văn hóa bao gồm: văn hóa gia đình, văn hóa thị trường, văn hóa sáng tạo và văn hóa cấp bậc; việc vận dụng kế toán quản trị chịu sự tác động mạnh nhất là văn hóa gia đình, tiếp đến là văn hóa thị trường, văn hóa sáng tạo và ảnh hưởng thấp nhất là văn hóa cấp bậc. Kết quả nghiên cứu là cơ sở, nền tảng để tác giả đưa ra các hàm ý lý thuyết và hàm ý quản trị thích hợp.