Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/60497
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorDr. Nguyễn Thị Bích Châmen_US
dc.contributor.authorTrần Thị Thanh Thủyen_US
dc.date.accessioned2020-09-25T07:55:15Z-
dc.date.available2020-09-25T07:55:15Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.otherBarcode: 1000010057-
dc.identifier.urihttps://opac.ueh.edu.vn/record=b1032099~S1-
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/60497-
dc.description.abstractCông ty TNHH Tân Việt là một Công ty trú tại phường Tân Phong, thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai. Các ngành nghề sản xuất kinh doanh của công ty là: thi công nhà thép tiền chế, thi công xây dựng công trình dân dụng công nghiệp trong và ngoài tỉnh. Kế hoạch trong tương lai tháng 7 năm 2020 công ty sẽ mở xây dựng nhà xưởng mới tại KCN Châu Đức (Bà Rịa – Vũng Tàu) và mở thêm ngành cho thuê nhà xưởng với diện tích 30.000 mét. Là một công ty đang hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, san lắp các công trình dân dụng và luôn trong trình trạng thiếu nhân sự bởi tính chất công việc phải thi công xa nhà, gây không ít khó khăn cho người lao động, làm giảm sự cống hiến và gắn kết với công ty. Vì thế, tác giả quyết định nghiên cứu đề tài này với mục đích đề xuất một số giải pháp giúp nâng cao mức độ hài lòng đối với công việc của công nhân viên tại công ty. Mục tiêu của đề tài là phân tích thực trạng các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công nhân viên và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng. Để thực hiện đề tài nghiên cứu, tác giả sử dụng phương pháp tổng hợp số liệu thứ cấp thông qua các chính sách thực tế đang thực hiện tại công ty, thu thập dữ liệu sơ cấp qua việc sử dụng bảng hỏi khảo sát công nhân viên kết hợp với phương pháp thống kê, so sánh, phân tích và lấy ý kiến chuyên gia. Bài luận văn đã nêu lên một số những vấn đề đang tồn động tại công ty, qua đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng của công nhân viên tại công ty. Bài luận văn là tài liệu tham khảo cho ban lãnh đạo công ty, bộ phận quản lý nhân sự có thể áp dụng vào thực tế tại công ty.en_US
dc.format.medium101 tr.en_US
dc.language.isoVietnameseen_US
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectHài lòng công việcen_US
dc.subjectQuản trị nhân sựen_US
dc.subjectJob satisfactionen_US
dc.subjectPersonnel managementen_US
dc.titleGiải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Tân Việten_US
dc.typeMaster's Thesesen_US
ueh.specialityBusiness Administration (by Coursework) = Quản trị kinh doanh (hướng ứng dụng)en_US
item.fulltextFull texts-
item.languageiso639-1Vietnamese-
item.cerifentitytypePublications-
item.grantfulltextreserved-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.openairetypeMaster's Theses-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.