Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/61341
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorProf. Dr. Hồ Viết Tiếnen_US
dc.contributor.authorMai Mộng Longen_US
dc.date.accessioned2021-05-12T08:43:14Z-
dc.date.available2021-05-12T08:43:14Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.otherBarcode: 1000011372-
dc.identifier.urihttps://opac.ueh.edu.vn/record=b1033003~S1-
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/61341-
dc.description.abstractCông ty TNHH Cơ Điện Minh Khoa là một doanh nghiệp có hơn 20 năm phát triển trong ngành sản xuất đồ điện gia dụng, tuy nhiên trong những năm gần đây, kết quả kinh doanh của công ty Cơ Điện Minh Khoa có dấu hiệu giảm sút, xuất hiện nhiều vấn đề trục trặc cần được quan tâm. có thể đúc kết như sau: Năng suất lao động giảm. Số giờ và số ngày nghỉ việc bình quân một người lao động tằng. Tỷ lệ sản phẩm tăng. Giá thành sản phẩm tăng. Thời gian giao hàng cho các đơn vị đối tác bị kéo dài. Những trục trặc trên có thể xuất phát từ nhiều nguyên nhân, tuy nhiên một trong những nguyên nhân quan trọng là do người lao động chưa hài lòng với công việc của họ. Từ kết quả khảo sát người lao động kết hợp với việc phân tích số liệu thực tế tại công ty TNHH Cơ Điện Minh Khoa, tác giả đã xác định những điểm còn nhiều hạn chế và ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động tại công ty và đưa ra một hệ thống các giải pháp cho công ty về: Đặc điểm công việc; Thu nhập và phúc lợi; Chính sách đãi ngộ; Cấp trên trực tiếp; Đồng nghiệp; Thương hiệu và văn hóa công ty. Các giải pháp này giúp ban giám đốc công ty TNHH Cơ Điện Minh Khoa cải tiến các chính sách làm cho người lao động hài lòng với công việc, để họ gắn bó hơn với công ty và có nhiều sáng tạo trong công việc, từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty trong thời gian sắp đến.en_US
dc.format.medium80 tr.en_US
dc.language.isoVietnameseen_US
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectHài lòng công việcen_US
dc.subjectQuản trị nhân sựen_US
dc.subjectJob satisfactionen_US
dc.subjectPersonnel managementen_US
dc.titleGiải pháp nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty TNHH Cơ Điện Minh Khoaen_US
dc.typeMaster's Thesesen_US
ueh.specialityBusiness Administration (by Coursework) = Quản trị kinh doanh (hướng ứng dụng)en_US
item.cerifentitytypePublications-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.fulltextFull texts-
item.grantfulltextreserved-
item.languageiso639-1Vietnamese-
item.openairetypeMaster's Theses-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.