Tác động của lãnh đạo mới về chất đến sự sáng tạo của cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Long Hồ

Abstract

Với đề tài “Tác động của lãnh đạo mới về chất đến sự sáng tạo của cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Long Hồ” luận văn đã: Xác định các yếu tố của lãnh đạo mới về chất có khả năng ảnh hưởng đến sự sáng tạo của độ ngũ CBCC cấp xã tại huyện Long Hồ. Xác định mức độ ảnh hưởng (nếu có) của các yếu tố của lãnh đạo mới về chất đến sự sáng tạo của độ ngũ CBCC cấp xã tại huyện Long Hồ. Đề xuất một số giải pháp nhằm tăng cường sự sáng tạo của đội ngũ CBCC cấp xã tại huyện Long Hồ. Nghiên cứu được chủ yếu thực hiện qua 2 phương pháp. Phương pháp nghiên cứu định tính đây là phương thức sử dụng tới thang đo nháp có trong quá trình tổng hợp và kế thừa tại những chọn lọc thang đo ở công trình của Bass và Avolio (1995). Phương pháp nghiên cứu định lượng từ việc khảo sát bằng bảng câu hỏi có nội dung được đưa ra trong quá trình nghiên cứu định tính. Các số liệu sau khi nhận được sẽ được xử lý thông qua phần mềm SPSS. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 5 yếu tố của lãnh đạo mới về chất đến SST của CBCC cấp xã tại huyện Long Hồ và có ý nghĩa ở mức kiểm định (95%), vì vậy các giả thuyết: H1, H2, H3, H4 và H5 được chấp nhận. Cụ thể, Yếu tố “Lãnh đạo bằng sự ảnh hưởng phẩm chất” tác động mạnh thứ 1 với β = 0,255 (p=0,000< 0,05) giúp nhân viên hăng say làm việc tốt hơn. Yếu tố “Lãnh đạo bằng sự ảnh hưởng hành vi”; “Lãnh đạo bằng sự kích thích trí tuệ”; “Lãnh đạo bằng sự quan tâm đến từng cá nhân” có tác động lần lượt với β = 0,243 (p=0,000< 0,05), β = 0,208 (p = 0,000 <0,05), và β = 0,159 (p = 0,000 <0,05). Còn yếu tố “Lãnh đạo bằng sự truyền cảm hứng” có ảnh hưởng thấp nhất với β = 0,151 (p = 0,030 <0,05).