Mối quan hệ giữa việc thành lập Uỷ ban CSR và điểm ESG của doanh nghiệp Việt Nam năm 2021 - 2023

Abstract

Đề án này tập trung phân tích mối quan hệ giữa sự hiện diện của Ủy ban Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp và điểm số ESG của các doanh nghiệp niêm yết tại Việt Nam trong giai đoạn 2021–2023, dựa trên dữ liệu thứ cấp được khai thác từ LSEG Workspace. Xuất phát từ bối cảnh phát triển bền vững ngày càng trở thành yêu cầu bắt buộc trong môi trường kinh doanh hiện đại, nghiên cứu này nhằm làm rõ vai trò của cơ chế quản trị CSR trong việc cải thiện hiệu quả hoạt động ESG, một chỉ số ngày càng được sử dụng phổ biến để đánh giá hiệu suất phi tài chính của doanh nghiệp. Mục tiêu của đề án được xác định theo hai hướng chính. Thứ nhất, đánh giá thực nghiệm mối liên hệ giữa sự tồn tại của Ủy ban CSR và điểm ESG nhằm kiểm định mức độ tác động của cơ chế quản trị này đến hiệu quả phát triển bền vững. Thứ hai, trên cơ sở kết quả phân tích, đề án đề xuất các khuyến nghị chính sách và quản trị phù hợp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động CSR trong doanh nghiệp, góp phần định hình chiến lược ESG theo chuẩn mực quốc tế. Phương pháp nghiên cứu kết hợp giữa phân tích định tính và định lượng. Cụ thể, đề án tiến hành tổng quan hệ thống các nghiên cứu học thuật trong và ngoài nước nhằm xây dựng nền tảng lý thuyết vững chắc. Đồng thời, dữ liệu thực nghiệm được xử lý bằng phần mềm STATA, với các biến đại diện cho ESG, sự tồn tại của Ủy ban CSR và các biến kiểm soát tài chính – phi tài chính của doanh nghiệp. Cách tiếp cận này giúp đảm bảo tính khách quan và độ tin cậy trong kết luận nghiên cứu. Kết quả thu được không chỉ đóng góp cho kho tàng lý luận về quản trị phát triển bền vững trong bối cảnh Việt Nam, mà còn mang lại hàm ý thực tiễn đối với doanh nghiệp trong việc thiết lập và vận hành hiệu quả Ủy ban CSR, qua đó tối ưu hóa giá trị ESG và nâng cao năng lực cạnh tranh trong môi trường kinh doanh toàn cầu hóa.