Giải pháp nâng cao hành vi an toàn của người lao động tại Công ty TNHH môi trường Tầm Nhìn Xanh

Abstract

Đề án “Giải pháp nâng cao hành vi an toàn của người lao động tại Công ty TNHH Môi trường Tầm Nhìn Xanh” được thực hiện trong bối cảnh hành vi an toàn của người lao động tại công ty có dấu hiệu suy giảm. Hoạt động trong ngành dịch vụ kỹ thuật môi trường với nhiều rủi ro về hóa chất và máy móc, những hành vi không an toàn có thể gây ra hậu quả nghiêm trọng về sức khỏe con người, cũng như uy tín và tài sản của doanh nghiệp. Trước thực trạng đó, đề án được triển khai nhằm tìm kiếm các giải pháp hiệu quả giúp nâng cao hành vi an toàn, giảm thiểu rủi ro và góp phần xây dựng văn hóa an toàn bền vững trong doanh nghiệp. Nghiên cứu xác định năm yếu tố chính ảnh hưởng đến hành vi an toàn của người lao động, bao gồm: kiến thức an toàn, áp lực công việc, lãnh đạo an toàn, thái độ an toàn, môi trường an toàn. Để đạt được mục tiêu đề ra, nghiên cứu được triển khai theo phương pháp tổng hợp, kết hợp giữa định tính và định lượng. Ban đầu, phương pháp định tính được sử dụng để phân tích các tài liệu thứ cấp như báo cáo, hồ sơ, đồng thời tiến hành phỏng vấn sâu với các cấp lãnh đạo, quản lý và công nhân viên. Sau đó, giai đoạn định lượng chính được thực hiện bằng khảo sát 62 nhân viên qua bảng hỏi thang đo Likert. Toàn bộ dữ liệu thu thập được sẽ xử lý bằng các kỹ thuật thống kê mô tả để kiểm định mô hình để xác định mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến hành vi an toàn. Trên cơ sở đó, đề án tập trung đưa ra các giải pháp nhằm cải thiện năng lực lãnh đạo an toàn và điều kiện môi trường làm việc, với mục tiêu cuối cùng là nâng cao hành vi an toàn, giảm thiểu tai nạn và góp phần xây dựng văn hóa an toàn bền vững tại công ty.