Tác động của lãnh đạo chuyển đổi xanh và vốn trí tuệ xanh đến hiệu suất bền vững của các DN vừa tại Thành phố Hồ Chí Minh

Abstract

Trong bối cảnh phát triển bền vững và chuyển đổi xanh đang trở thành xu hướng tất yếu, các doanh nghiệp vừa tại Thành phố Hồ Chí Minh đứng trước yêu cầu phải nâng cao hiệu suất hoạt động đồng thời đáp ứng các mục tiêu về môi trường và xã hội. Tuy nhiên, các nghiên cứu trước đây chủ yếu xem xét riêng lẻ vai trò của lãnh đạo chuyển đổi xanh, vốn trí tuệ xanh, trách nhiệm xã hội xanh hoặc tài chính xanh, trong khi các bằng chứng thực nghiệm về mối quan hệ tổng hợp giữa các yếu tố này đối với hiệu suất bền vững vẫn còn hạn chế, đặc biệt trong bối cảnh doanh nghiệp vừa tại Việt Nam. Nghiên cứu được thực hiện nhằm đánh giá tác động của lãnh đạo chuyển đổi xanh và vốn trí tuệ xanh đến hiệu suất bền vững, đồng thời kiểm định vai trò trung gian của trách nhiệm xã hội xanh và tài chính xanh. Dữ liệu nghiên cứu được thu thập từ 300 nhà quản lý cấp trung, cấp cao và nhân sự chủ chốt tại các doanh nghiệp vừa có trụ sở hoặc chi nhánh tại Thành phố Hồ Chí Minh. Các phương pháp phân tích bao gồm Cronbach’s Alpha, EFA, CFA và SEM được sử dụng để kiểm định mô hình nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu cho thấy lãnh đạo chuyển đổi xanh có tác động tích cực đến tài chính xanh; trách nhiệm xã hội xanh và tài chính xanh có ảnh hưởng tích cực đến hiệu suất bền vững. Đồng thời, tài chính xanh đóng vai trò trung gian trong mối quan hệ giữa lãnh đạo chuyển đổi xanh và hiệu suất bền vững. Trên cơ sở đó, nghiên cứu đề xuất các hàm ý quản trị nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo xanh, thúc đẩy tài chính xanh và tăng cường thực hiện các hoạt động trách nhiệm xã hội xanh để cải thiện hiệu suất bền vững của doanh nghiệp