Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/42501
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorHồ Tiến Dũng
dc.contributor.authorNguyễn Thanh Vũ
dc.date.accessioned2016-12-15T08:41:43Z-
dc.date.available2016-12-15T08:41:43Z-
dc.date.issued2015
dc.identifier.otherBarcode: K50008012
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/42501-
dc.descriptionBusiness administration
dc.descriptionQuản trị kinh doanh. Mã số: 62.34.01.02
dc.descriptionLuận án tiến sĩ -- Trường Đại học Kinh tế TP. HCM, 2015
dc.descriptionThesis (PhD) -- University of Economics Ho Chi Minh City, 2015
dc.descriptionGồm tài liệu tham khảo và phụ lục
dc.descriptionIncludes bibliographical references and appendix
dc.description.abstractTổng quan và giải pháp nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực của các doanh nghiệp may tỉnh Tiền Giang
dc.format.medium174 Tr.
dc.language.isovie
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh-
dc.subjectHuman resource management
dc.subjectQuản trị nguồn nhân lực
dc.titleNghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực của các doanh nghiệp may tỉnh Tiền Giang
dc.typeDissertations
dc.subject.DDC658.3
item.openairetypeDissertations-
item.cerifentitytypePublications-
item.grantfulltextreserved-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.fulltextFull texts-
item.languageiso639-1vi-
Appears in Collections:DISSERTATIONS
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.