Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động với tổ chức tại Công ty cổ phần Đường Biên Hòa

Nguyễn Thành Trung

Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/42679

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Hoàng Thị Phương Thảo	-
dc.contributor.author	Nguyễn Thành Trung	-
dc.date.accessioned	2016-12-15T09:42:21Z	-
dc.date.available	2016-12-15T09:42:21Z	-
dc.date.issued	2013	-
dc.identifier.uri	http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/42679	-
dc.description	Luận văn thạc sĩ -- Trường Đại học Kinh tế TP.HCM, 2013	-
dc.description	Thesis (Master’s) -- University of Economics Ho Chi Minh City, 2013	-
dc.description	Gồm tài liệu tham khảo và phụ lục	-
dc.description	Includes bibliographical references and appendixes	-
dc.description.abstract	Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu về thỏa mãn công việc và gắn kết với tổ chức. Tổng quan Công ty cổ phần Đường Biên Hòa. Phương pháp nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động với tổ chức tại Công ty cổ p	-
dc.format.medium	106 tr.	-
dc.language.iso	Vietnamese	-
dc.publisher	Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh	-
dc.subject	Human Resource Management	-
dc.subject	Quản trị nhân sự	-
dc.title	Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động với tổ chức tại Công ty cổ phần Đường Biên Hòa	-
dc.type	Master's Theses	-
ueh.speciality	Commercial Business = Kinh doanh thương mại	-
item.openairetype	Master's Theses	-
item.cerifentitytype	Publications	-
item.grantfulltext	reserved	-
item.openairecristype	http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf	-
item.fulltext	Full texts	-
item.languageiso639-1	Vietnamese	-
Appears in Collections:	MASTER'S THESES

Files in This Item:

File

90591.pdf

Description

Size

1.75 MB

Format

Adobe PDF

Show simple item record

Google Scholar^TM

Check

Files in This Item:

Google ScholarTM

Google Scholar^TM