Xây dựng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại trung tâm thông tin di động khu vực II

Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/42685

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Đỗ Thị Thu Hằng	-
dc.date.accessioned	2016-12-15T09:42:22Z	-
dc.date.available	2016-12-15T09:42:22Z	-
dc.date.issued	2007	-
dc.identifier.uri	http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/42685	-
dc.description.abstract	Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực và hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc- Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại trung tâm thông tin di động khu vực II- Xây dựng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại trung tâm	-
dc.format.medium	73 tr.	-
dc.language.iso	Vietnamese	-
dc.publisher	Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh	-
dc.subject	Đánh giá kết quả	-
dc.subject	Thực hiện công việc	-
dc.title	Xây dựng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại trung tâm thông tin di động khu vực II	-
dc.type	Master's Theses	-
dc.subject.DDC	658.306	-
item.openairecristype	http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf	-
item.grantfulltext	reserved	-
item.cerifentitytype	Publications	-
item.fulltext	Full texts	-
item.openairetype	Master's Theses	-
item.languageiso639-1	Vietnamese	-
Appears in Collections:	MASTER'S THESES

File

46828.pdf

Description

Size

1.21 MB

Format

Adobe PDF

Check