Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/42835
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorNguyễn Thanh Hội-
dc.contributor.authorPhan Thị Ngọc Minh-
dc.date.accessioned2016-12-15T09:42:44Z-
dc.date.available2016-12-15T09:42:44Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.otherBarcode: K50008446-
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/42835-
dc.identifier.urihttp://opac.ueh.edu.vn/record=b1020503~S8-
dc.description.abstractTổng quát về đề tài. Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu. Phương pháp nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu. Kết luận và kiến nghị.-
dc.format.medium77 tr.-
dc.language.isoVietnamese-
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectHài lòng trong công việc-
dc.subjectSatisfaction at work-
dc.titleCác yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần Sản xuất kinh doanh Xuất Nhập Khẩu Bình Thạnh (Gilimex)-
dc.typeMaster's Theses-
dc.subject.DDC658.314-
ueh.specialityBusiness Administration = Quản trị kinh doanh-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextreserved-
item.cerifentitytypePublications-
item.fulltextFull texts-
item.openairetypeMaster's Theses-
item.languageiso639-1Vietnamese-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.