Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/42856
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorNguyễn Hữu Dũng-
dc.contributor.authorLê Thị Cẩm Nhung-
dc.date.accessioned2016-12-15T09:42:46Z-
dc.date.available2016-12-15T09:42:46Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.otherBarcode: K50000044-
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/42856-
dc.identifier.urihttp://opac.ueh.edu.vn/record=b1018965~S8-
dc.description.abstractTổng quan. Thực trạng. Các yếu tố ảnh hưởng đến sự ổn định công việc của nhân viên Ngân hàng TMCP Sài Gòn sau khi sáp nhập tại TP. HCM-
dc.format.medium59 tr.-
dc.language.isoVietnamese-
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectBanking-
dc.subjectJob satisfaction-
dc.subjectNgân hàng-
dc.subjectThỏa mãn công việc-
dc.titleCác yếu tố ảnh hưởng đến sự ổn định công việc của nhân viên Ngân hàng TMCP Sài Gòn sau khi sáp nhập tại TP. HCM-
dc.typeMaster's Theses-
dc.subject.DDC658.314-
ueh.specialityBusiness Administration = Quản trị kinh doanh-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextreserved-
item.cerifentitytypePublications-
item.fulltextFull texts-
item.openairetypeMaster's Theses-
item.languageiso639-1Vietnamese-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.