Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/42859
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorNguyễn Thanh Hội-
dc.contributor.authorVũ Tấn Tài-
dc.date.accessioned2016-12-15T09:42:47Z-
dc.date.available2016-12-15T09:42:47Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.otherBarcode: K50005868-
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/42859-
dc.identifier.urihttp://opac.ueh.edu.vn/record=b1016954~S8-
dc.description.abstractCơ sở lý luận về sự thỏa mãn của người lao động và mô hình nghiên cứu. Giới thiệu về Công ty Cổ phần Truyền thông Việt Nam. Phương pháp nghiên cứu và xử lý số liệu. Phân tích kết quả đo lường. Kết luận và đề xuất ý kiến nhằm nâng cao mức độ thỏa mãn cho nhân viên-
dc.format.medium77 tr.-
dc.language.isoVietnamese-
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectJob satisfaction-
dc.subjectNhân viên-
dc.subjectStaff-
dc.subjectThỏa mãn công việc-
dc.titleCác yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên văn phòng tại Công ty Cổ phần Truyền thông Việt Nam-
dc.typeMaster's Theses-
dc.subject.DDC658.314-
ueh.specialityBusiness Administration = Quản trị kinh doanh-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextreserved-
item.languageiso639-1Vietnamese-
item.cerifentitytypePublications-
item.fulltextFull texts-
item.openairetypeMaster's Theses-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.