Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/42888
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorBảo Trung-
dc.contributor.authorĐỗ Thị Cát Trâm-
dc.date.accessioned2016-12-15T09:42:51Z-
dc.date.available2016-12-15T09:42:51Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.otherBarcode: K50007145-
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/42888-
dc.identifier.urihttp://opac.ueh.edu.vn/record=b1018500~S8-
dc.description.abstractGiới thiệu đề tài; Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu; Phương pháp nghiên cứu; Kết quả nghiên cứu; Kết luận-
dc.format.medium74 tr.-
dc.language.isoVietnamese-
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectCam kết tổ chức-
dc.subjectGiảng viên-
dc.subjectLecturers-
dc.subjectOrganizational commitment-
dc.titleẢnh hưởng của đào tạo - phát triển, chế độ lương và đãi ngộ, hỗ trợ của người giám sát đến cam kết của giảng viên các trường đại học khối ngành kỹ thuật tại thành phố Hồ Chí Minh-
dc.typeMaster's Theses-
dc.subject.DDC378.12-
ueh.specialityBusiness Administration = Quản trị kinh doanh-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextreserved-
item.cerifentitytypePublications-
item.fulltextFull texts-
item.openairetypeMaster's Theses-
item.languageiso639-1Vietnamese-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.