Các yếu tố chính tác động đến sự gắn bó của người lao động: Nghiên cứu trường hợp Công ty CSC Việt Nam : Luận văn thạc sĩ

Abstract

Cơ sở lý luận về các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động và mô hình nghiên cứu. Phương pháp nghiên cứu, kết quả nghiên cứu và một số đề xuất nhằm tăng sự gắn bó của người lao động tại Công ty CSC Việt Nam.