Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/42991
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorĐinh Công Khải-
dc.contributor.authorTrần Công Đức-
dc.date.accessioned2016-12-15T09:43:05Z-
dc.date.available2016-12-15T09:43:05Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.otherBarcode: K50008704-
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/42991-
dc.identifier.urihttps://opac.ueh.edu.vn/record=b1020820~S8-
dc.description.abstractTổng quan; ; Thực trạng ; Kết luận và kiến nghị chính sách-
dc.format.medium76 tr.-
dc.language.isoVietnamese-
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectĐộng lực làm việc cho người lao động-
dc.subjectEmployee motivation-
dc.subjectHành chính công-
dc.subjectPersonnel management-
dc.subjectPublic administration-
dc.subjectQuản lý nhân sự-
dc.titleCác yếu tố tác động đến động lực làm việc của công chức, viên chức cơ quan hành chính cấp tỉnh, tỉnh Cà Mau-
dc.typeMaster's Theses-
dc.subject.DDC352.6-
ueh.specialityBusiness Administration = Quản trị kinh doanh-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextreserved-
item.cerifentitytypePublications-
item.fulltextFull texts-
item.openairetypeMaster's Theses-
item.languageiso639-1Vietnamese-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.