Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/43038
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorNguyễn Minh Tuấn
dc.contributor.authorNguyễn Phúc Minh Thư
dc.date.accessioned2016-12-15T09:43:12Z-
dc.date.available2016-12-15T09:43:12Z-
dc.date.issued2014
dc.identifier.otherBarcode: K50006481
dc.identifier.otherRG_2 #2 eb1 i5
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/43038-
dc.descriptionBusiness administration
dc.descriptionQuản trị kinh doanh. Mã số: 60.34.01.02
dc.descriptionLuận văn thạc sĩ -- Trường Đại học Kinh tế TP. HCM, 2014
dc.descriptionThesis (Master’s) -- University of Economics Ho Chi Minh City, 2014
dc.descriptionGồm tài liệu tham khảo và phụ lục
dc.descriptionIncludes bibliographical references and appendix
dc.description.abstractCơ sở lý thuyết. Phương pháp nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu.
dc.format.medium76 Tr.
dc.language.isovie
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectCam kết gắn bó với tổ chức
dc.subjectNhân viên
dc.subjectOrganization commitment
dc.subjectStaff
dc.titleCác yếu tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội khu vực TP. HCM
dc.typeMaster's Theses
dc.subject.DDC658.314
item.fulltextFull texts-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextreserved-
item.languageiso639-1vi-
item.openairetypeMaster's Theses-
item.cerifentitytypePublications-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.