Các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần Bán lẻ C.T (C.T Retail)

Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/43053

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Nguyễn Thị Bích Châm	-
dc.contributor.author	Trần Văn Hảo	-
dc.date.accessioned	2016-12-15T09:43:14Z	-
dc.date.available	2016-12-15T09:43:14Z	-
dc.date.issued	2012	-
dc.identifier.other	Barcode: K50003161	-
dc.identifier.other	RG_2 #2 eb1 i5	-
dc.identifier.uri	http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/43053	-
dc.description	Quản trị Kinh doanh	-
dc.description.abstract	Xác định mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên. Đưa ra các kiến nghị nhằm nâng cao mức độ thỏa mãn trong công việc cho nhân viên.	-
dc.format.medium	85 tr.	-
dc.language.iso	vie	-
dc.publisher	Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh	-
dc.subject	Thỏa mãn công việc	-
dc.subject	Nhân viên	-
dc.title	Các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần Bán lẻ C.T (C.T Retail)	-
dc.type	Master's Theses	-
dc.subject.DDC	658.314	-
item.openairecristype	http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf	-
item.fulltext	Full texts	-
item.languageiso639-1	vi	-
item.grantfulltext	reserved	-
item.cerifentitytype	Publications	-
item.openairetype	Master's Theses	-
Appears in Collections:	MASTER'S THESES

File

78720.pdf

Description

Size

1.04 MB

Format

Adobe PDF

Check