Ảnh hưởng của hình ảnh tổ chức đến ý định theo đuổi công việc của ứng viên trong quá trình tuyển dụng

Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/43205

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Trần Kim Dung	-
dc.contributor.author	Nguyễn Thị Kim Phượng	-
dc.date.accessioned	2016-12-15T09:43:31Z	-
dc.date.available	2016-12-15T09:43:31Z	-
dc.date.issued	2011	-
dc.identifier.other	Barcode: K50002361	-
dc.identifier.uri	http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/43205	-
dc.identifier.uri	https://opac.ueh.edu.vn/record=b1012271~S8	-
dc.description.abstract	Cơ sở lý thuyết về tuyển dụng nhân sự và hình ảnh tổ chức, mối quan hệ giữa hình ảnh tổ chức và ý định theo đuổi công việc của ứng viên. Phương pháp nghiên cứu, kết quả nghiên cứu về ảnh hưởng của hình ảnh tổ chức đến ý định theo đuổi công việc của ứng viên trong quá trình tuyển dụng	-
dc.format.medium	78 tr.	-
dc.language.iso	Vietnamese	-
dc.publisher	Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh	-
dc.subject	Employees	-
dc.subject	Nhân viên	-
dc.subject	Recruiting	-
dc.subject	Tuyển dụng	-
dc.title	Ảnh hưởng của hình ảnh tổ chức đến ý định theo đuổi công việc của ứng viên trong quá trình tuyển dụng	-
dc.type	Master's Theses	-
dc.subject.DDC	658.3	-
ueh.speciality	Business Administration = Quản trị kinh doanh	-
item.openairecristype	http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf	-
item.grantfulltext	reserved	-
item.cerifentitytype	Publications	-
item.fulltext	Full texts	-
item.openairetype	Master's Theses	-
item.languageiso639-1	Vietnamese	-
Appears in Collections:	MASTER'S THESES

File

75092.pdf

Description

Size

1.04 MB

Format

Adobe PDF

Check