Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/43301
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorĐinh Công Khải-
dc.contributor.authorNguyễn Thị Tân Tiên-
dc.date.accessioned2016-12-15T09:43:42Z-
dc.date.available2016-12-15T09:43:42Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.otherBarcode: K50005431-
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/43301-
dc.identifier.urihttps://opac.ueh.edu.vn/record=b1016459~S8-
dc.descriptionLuận văn thạc sĩ -- Trường Đại học Kinh tế TP.HCM, 2013-
dc.descriptionThesis (Master’s) -- University of Economics Ho Chi Minh City, 2013-
dc.descriptionGồm tài liệu tham khảo và phụ lục-
dc.descriptionIncludes bibliographical references and appendixes-
dc.description.abstractTổng quan. Luận văn sử dụng các phương pháp: khảo sát bằng bảng câu hỏi, thống kê và phân tích dữ liệu để đo lường ảnh hưởng của lãnh đạo mới và ý thức gắn kết của tổ chức và nhân viên. Phân tích kết quả nghiên cứu. Kết luận và kiến nghị.-
dc.format.medium65 tr.-
dc.language.isoVietnamese-
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectAttitudes-
dc.subjectĐộng lực làm việc-
dc.subjectLeadership style-
dc.subjectNhân viên-
dc.subjectPhong cách lãnh đạo-
dc.subjectStaff-
dc.subjectThái độ-
dc.subjectWork motivation-
dc.titleẢnh hưởng của lãnh đạo mới về chất đến ý thức gắn kết tổ chức của nhân viên trong các ngân hàng tại TP.HCM-
dc.typeMaster's Theses-
dc.subject.DDC658.409-
ueh.specialityBusiness Administration = Quản trị kinh doanh-
item.cerifentitytypePublications-
item.fulltextFull texts-
item.openairetypeMaster's Theses-
item.languageiso639-1Vietnamese-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextreserved-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.