Ảnh hưởng của lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thỏa mãn với công việc và lòng trung thành đối với tổ chức của nhân viên

Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/43312

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Trần Kim Dung	-
dc.contributor.author	Trần Thị Cẩm Thúy	-
dc.date.accessioned	2016-12-15T09:43:43Z	-
dc.date.available	2016-12-15T09:43:43Z	-
dc.date.issued	2011	-
dc.identifier.other	Barcode: K50002031	-
dc.identifier.uri	http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/43312	-
dc.identifier.uri	http://opac.ueh.edu.vn/record=b1011745~S8	-
dc.description.abstract	Cơ sở lý thuyết liên quan đến lãnh đạo tạo sự thay đổi, sự thỏa mãn và lòng trung thành của nhân viên. Nghiên cứu thực trạng, phân tích và đưa ra một số kiến nghị ảnh hưởng của lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thỏa mãn với công việc và lòng trung thành đối	-
dc.format.medium	107 tr.	-
dc.language.iso	Vietnamese	-
dc.publisher	Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh	-
dc.subject	Lãnh đạo	-
dc.subject	Quản lý điều hành	-
dc.subject	Những khía cạnh cá nhân	-
dc.title	Ảnh hưởng của lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thỏa mãn với công việc và lòng trung thành đối với tổ chức của nhân viên	-
dc.type	Master's Theses	-
dc.subject.DDC	658.4092	-
ueh.speciality	Business Administration = Quản trị kinh doanh	-
item.cerifentitytype	Publications	-
item.fulltext	Full texts	-
item.openairetype	Master's Theses	-
item.languageiso639-1	Vietnamese	-
item.openairecristype	http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf	-
item.grantfulltext	reserved	-
Appears in Collections:	MASTER'S THESES

File

73759.pdf

Description

Size

1.16 MB

Format

Adobe PDF

Check