Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/43361
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorNguyễn Trọng Hoài-
dc.contributor.authorNgô Tấn Lợi-
dc.date.accessioned2016-12-15T09:43:50Z-
dc.date.available2016-12-15T09:43:50Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.otherBarcode: K50007651-
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/43361-
dc.identifier.urihttps://opac.ueh.edu.vn/record=b1019394~S8-
dc.descriptionLuận văn thạc sĩ -- Trường Đại học Kinh tế TP.HCM, 2015-
dc.descriptionThesis (Master’s) -- University of Economics Ho Chi Minh City, 2015-
dc.descriptionGồm tài liệu tham khảo và phụ lục-
dc.descriptionIncludes bibliographical references and appendixes-
dc.description.abstractThực trạng và đánh giá chính sách đãi ngộ và các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng chuyển việc của nhân viên ở khu vực công trên địa bàn tỉnh Cần Thơ-
dc.format.medium65 tr.-
dc.language.isoVietnamese-
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectNhân viên-
dc.subjectResignation intention-
dc.subjectStaff-
dc.subjectÝ định nghỉ việc-
dc.subjectInvestment planning-
dc.subjectKế hoạch đầu tư-
dc.titleChính sách đãi ngộ và các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng chuyển việc của nhân viên ở khu vực công trên địa bàn tỉnh Cần Thơ-
dc.typeMaster's Theses-
dc.subject.DDC658.314-
ueh.specialityPublic Policy = Chính sách công-
item.openairetypeMaster's Theses-
item.languageiso639-1Vietnamese-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextreserved-
item.cerifentitytypePublications-
item.fulltextFull texts-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.