Ảnh hưởng của những nguồn lực công việc đến sự gắn kết với công việc của nhân viên tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn On Semiconductor Việt Nam

Abstract

Vấn đề chính của đề tài là nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết trong công việc của nhân viên đang làm việc tại công ty ON Semiconductor Việt Nam. Thông qua nghiên cứu lý thuyết và các nghiên cứu có liên quan, tác giả đã xây dựng mô hình nghiên