Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/43796
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorBùi Thị Thanh-
dc.contributor.authorHuỳnh Thị Ánh Tiết-
dc.date.accessioned2016-12-15T09:45:41Z-
dc.date.available2016-12-15T09:45:41Z-
dc.date.issued2011-
dc.identifier.otherBarcode: K50001719-
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/43796-
dc.identifier.urihttp://opac.ueh.edu.vn/record=b1011265~S8-
dc.description.abstractTổng quan và ảnh hưởng của sự hài lòng đối với công việc đến sự nỗ lực của nhân viên làm việc tại các công ty trực thuộc Petrolimex khu vực TPHCM-
dc.format.medium90 tr.-
dc.language.isoVietnamese-
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectChính sách và kế hoạch nhân sự-
dc.subjectQuản lý nhân sự-
dc.subjectĐộng viên khuyến khích-
dc.titleẢnh hưởng của sự hài lòng đối với công việc đến sự nỗ lực của nhân viên làm việc tại các công ty trực thuộc Petrolimex khu vực TPHCM-
dc.typeMaster's Theses-
dc.subject.DDC658.31-
ueh.specialityBusiness Administration = Quản trị kinh doanh-
item.fulltextFull texts-
item.languageiso639-1Vietnamese-
item.openairetypeMaster's Theses-
item.grantfulltextreserved-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.cerifentitytypePublications-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.