Please use this identifier to cite or link to this item:
https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/43891
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Nguyễn Thanh Hội | - |
dc.contributor.author | Phan Chí Thái | - |
dc.date.accessioned | 2016-12-15T09:45:51Z | - |
dc.date.available | 2016-12-15T09:45:51Z | - |
dc.date.issued | 2013 | - |
dc.identifier.other | Barcode: K50005828 | - |
dc.identifier.uri | http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/43891 | - |
dc.identifier.uri | http://opac.ueh.edu.vn/record=b1016902~S8 | - |
dc.description.abstract | Tổng quát về đề tài. Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu. Phương pháp nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu: kết quả EFA cho thấy sự thỏa mãn tiền lương PSQ khi áp dụng trong điều kiện tại VTTP đã cho thấy sự phù hợp và đảm bảo tương đồng cao so với việc áp dụ | - |
dc.format.medium | 90 tr. | - |
dc.language.iso | Vietnamese | - |
dc.publisher | Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh | - |
dc.subject | Gắn kết tổ chức | - |
dc.subject | Nhân viên | - |
dc.subject | Organizational cohension | - |
dc.subject | Salary satisfaction | - |
dc.subject | Staff | - |
dc.subject | Thỏa mãn tiền lương | - |
dc.title | Ảnh hưởng của sự thỏa mãn tiền lương đến sự gắn kết của cán bộ công nhân viên viễn thông Thành phố Hồ Chí Minh | - |
dc.type | Master's Theses | - |
dc.subject.DDC | 658.32 | - |
ueh.speciality | Business Administration = Quản trị kinh doanh | - |
item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf | - |
item.grantfulltext | reserved | - |
item.cerifentitytype | Publications | - |
item.fulltext | Full texts | - |
item.openairetype | Master's Theses | - |
item.languageiso639-1 | Vietnamese | - |
Appears in Collections: | MASTER'S THESES |
Files in This Item:
File
Description
Size
Format
Google ScholarTM
Check
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.