Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/43891
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorNguyễn Thanh Hội-
dc.contributor.authorPhan Chí Thái-
dc.date.accessioned2016-12-15T09:45:51Z-
dc.date.available2016-12-15T09:45:51Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.otherBarcode: K50005828-
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/43891-
dc.identifier.urihttp://opac.ueh.edu.vn/record=b1016902~S8-
dc.description.abstractTổng quát về đề tài. Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu. Phương pháp nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu: kết quả EFA cho thấy sự thỏa mãn tiền lương PSQ khi áp dụng trong điều kiện tại VTTP đã cho thấy sự phù hợp và đảm bảo tương đồng cao so với việc áp dụ-
dc.format.medium90 tr.-
dc.language.isoVietnamese-
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectGắn kết tổ chức-
dc.subjectNhân viên-
dc.subjectOrganizational cohension-
dc.subjectSalary satisfaction-
dc.subjectStaff-
dc.subjectThỏa mãn tiền lương-
dc.titleẢnh hưởng của sự thỏa mãn tiền lương đến sự gắn kết của cán bộ công nhân viên viễn thông Thành phố Hồ Chí Minh-
dc.typeMaster's Theses-
dc.subject.DDC658.32-
ueh.specialityBusiness Administration = Quản trị kinh doanh-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextreserved-
item.cerifentitytypePublications-
item.fulltextFull texts-
item.openairetypeMaster's Theses-
item.languageiso639-1Vietnamese-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.