Ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Bến Tre

Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/43924

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Ngô Quang Huân	-
dc.contributor.author	Nguyễn Thanh Phong	-
dc.date.accessioned	2016-12-15T09:45:55Z	-
dc.date.available	2016-12-15T09:45:55Z	-
dc.date.issued	2013	-
dc.identifier.other	Barcode: K50004061 - K50005559	-
dc.identifier.uri	http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/43924	-
dc.identifier.uri	http://opac.ueh.edu.vn/record=b1014949~S8	-
dc.description.abstract	Cơ sở lý luận và ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Bến Tre	-
dc.format.medium	70 tr.	-
dc.language.iso	Vietnamese	-
dc.publisher	Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh	-
dc.subject	Ngân hàng	-
dc.subject	Thỏa mãn công việc	-
dc.subject	Banking	-
dc.title	Ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Bến Tre	-
dc.type	Master's Theses	-
dc.subject.DDC	332.31068	-
ueh.speciality	Business Administration = Quản trị kinh doanh	-
item.openairecristype	http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf	-
item.grantfulltext	reserved	-
item.languageiso639-1	Vietnamese	-
item.cerifentitytype	Publications	-
item.fulltext	Full texts	-
item.openairetype	Master's Theses	-
Appears in Collections:	MASTER'S THESES

File

85318.pdf

Description

Size

655.28 kB

Format

Adobe PDF

Check