Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/44179
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTrần Kim Dung
dc.contributor.authorNguyễn Thị Kim Ánh
dc.date.accessioned2016-12-15T09:46:23Z-
dc.date.available2016-12-15T09:46:23Z-
dc.date.issued2010
dc.identifier.otherRG_2 #2 eb1 i5
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/44179-
dc.descriptionQuản trị kinh doanh. Mã số: 60.34.05
dc.description.abstractCơ sở lý luận về sự thỏa mãn trong công việc của người lao động đối với tổ chức. Phương pháp nghiên cứu, kiểm định thang đo. Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Công ty Cổ phần Fresenius Kabi Bidiphar.
dc.format.medium69 Tr. + Phụ lục
dc.language.isovie
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectQuản trị nhân sự--Thỏa mãn công việc
dc.titleĐo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Công ty Cổ phần Fresenius Kabi Bidiphar : Luận văn thạc sĩ
dc.typeMaster's Theses
dc.subject.DDC658.314
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextreserved-
item.cerifentitytypePublications-
item.fulltextFull texts-
item.openairetypeMaster's Theses-
item.languageiso639-1vi-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.