Ảnh hưởng của văn hóa công ty đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên làm việc trong các doanh nghiệp ở TP.HCM : Luận văn thạc sĩ

Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/44222

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Ngô Thị Ngọc Huyền
dc.contributor.author	Đỗ Thụy Lan Hương
dc.date.accessioned	2016-12-15T09:46:28Z	-
dc.date.available	2016-12-15T09:46:28Z	-
dc.date.issued	2009
dc.identifier.other	RG_2 #2 eb1 i5
dc.identifier.uri	http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/44222	-
dc.description	Quản trị kinh doanh. Mã số: 60.34.05
dc.description.abstract	Các quan niệm về văn hóa công ty- Các quan niệm về cam kết gắn bó với tổ chức- Mối liên hệ giữa văn hóa công ty và cam kết gắn bó với tổ chức.
dc.format.medium	38 Tr.
dc.language.iso	vie
dc.publisher	Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh	-
dc.subject	Quản trị doanh nghiệp--Văn hóa công ty
dc.title	Ảnh hưởng của văn hóa công ty đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên làm việc trong các doanh nghiệp ở TP.HCM : Luận văn thạc sĩ
dc.type	Master's Theses
dc.subject.DDC	658.409
item.openairecristype	http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf	-
item.grantfulltext	reserved	-
item.cerifentitytype	Publications	-
item.fulltext	Full texts	-
item.openairetype	Master's Theses	-
item.languageiso639-1	vi	-
Appears in Collections:	MASTER'S THESES

File

49852.pdf

Description

Size

686.41 kB

Format

Adobe PDF

Check