Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/44252
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorNguyễn Quốc Tếen_US
dc.contributor.authorNguyễn Lê Thu Nguyệten_US
dc.date.accessioned2016-12-15T09:46:31Z-
dc.date.available2016-12-15T09:46:31Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.otherBarcode: K50004324-
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/44252-
dc.identifier.urihttps://opac.ueh.edu.vn/record=b1015419~S8-
dc.description.abstractCơ sở lý thuyết của nghiên cứu. Thiết kế nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu. Hàm ý chính sách cho doanh nghiệpen_US
dc.format.medium67 tr.en_US
dc.language.isoVietnameseen_US
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectLòng trung thành của nhân viênen_US
dc.subjectVăn hóa doanh nghiệpen_US
dc.titleẢnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến dự định nghỉ việc của nhân viên thuộc các doanh nghiệp trên địa bàn TP.HCMen_US
dc.typeMaster's Thesesen_US
dc.subject.DDC658.409en_US
ueh.specialityBusiness Administration = Quản trị kinh doanhen_US
item.openairetypeMaster's Theses-
item.languageiso639-1Vietnamese-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextreserved-
item.cerifentitytypePublications-
item.fulltextFull texts-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.