MENU
Login
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/44282Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Nguyễn Ngọc Dương | - |
| dc.contributor.author | Nguyễn Thị Tố Ngọc | - |
| dc.date.accessioned | 2016-12-15T09:46:34Z | - |
| dc.date.available | 2016-12-15T09:46:34Z | - |
| dc.date.issued | 2012 | - |
| dc.identifier.other | Barcode: K50003432 | - |
| dc.identifier.uri | http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/44282 | - |
| dc.identifier.uri | https://opac.ueh.edu.vn/record=b1013996~S8 | - |
| dc.description.abstract | Cơ sở lý luận và mô hình nghiên cứu. Phương pháp nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu. Giải pháp để nâng cao mức độ cam kết của nhân viên trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại TP.HCM | - |
| dc.format.medium | 104 tr. | - |
| dc.language.iso | Vietnamese | - |
| dc.publisher | Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh | - |
| dc.subject | Văn hóa doanh nghiệp | - |
| dc.title | Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến mức độ cam kết của nhân viên trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại TP.HCM | - |
| dc.type | Master's Theses | - |
| dc.subject.DDC | 658.409 | - |
| ueh.speciality | Business Administration = Quản trị kinh doanh | - |
| item.grantfulltext | reserved | - |
| item.openairetype | Master's Theses | - |
| item.cerifentitytype | Publications | - |
| item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf | - |
| item.fulltext | Full texts | - |
| item.languageiso639-1 | Vietnamese | - |
| Appears in Collections: | MASTER'S THESES | |
Files in This Item:
File
Description
Size
Format
Google ScholarTM
Check
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.