Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/44338
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorBùi Thị Thanh-
dc.contributor.authorHuỳnh Thị Thanh Loan-
dc.date.accessioned2016-12-15T09:46:40Z-
dc.date.available2016-12-15T09:46:40Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.otherBarcode: K50008290-
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/44338-
dc.identifier.urihttps://opac.ueh.edu.vn/record=b1020371~S8-
dc.description.abstractTổng quan và ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến chia sẻ tri thức của nhân viên: Nghiên cứu trường hợp các ngân hàng TMCP tại tỉnh Cần Thơ-
dc.format.medium50 tr.-
dc.language.isoVietnamese-
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectVăn hóa tổ chức-
dc.titleẢnh hưởng của văn hóa tổ chức đến chia sẻ tri thức của nhân viên: Nghiên cứu trường hợp các ngân hàng thương mại cổ phần tại tỉnh Cần Thơ-
dc.typeMaster's Theses-
dc.subject.DDC658.3145-
ueh.specialityBusiness Administration (by Research) = Quản trị kinh doanh (hướng nghiên cứu)-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextreserved-
item.cerifentitytypePublications-
item.fulltextFull texts-
item.openairetypeMaster's Theses-
item.languageiso639-1Vietnamese-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.