Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/44359
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTran Ha Minh Quan-
dc.contributor.authorDuong Thanh Long-
dc.date.accessioned2016-12-15T09:46:43Z-
dc.date.available2016-12-15T09:46:43Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.otherBarcode: K50003190-
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/44359-
dc.description.abstractPhân tích các yếu tố ảnh hưởng đến ý định từ chức công việc của các đại lý bảo hiểm nhân thọ. Đưa ra một số khuyến nghị để giảm thiểu các quyết định từ chức của đại lý bảo hiểm nhân thọ ở Đồng Nai.-
dc.format.medium67 p.-
dc.language.isoEnglish-
dc.publisherUniversity of Economics Ho Chi Minh City-
dc.subjectBảo hiểm nhân thọ-
dc.subjectQuản trị nhân sự-
dc.subjectĐại lý-
dc.subjectTừ chức-
dc.titleFactors affecting job resignation intention of life insurance agents in Dong Nai-
dc.typeMaster's Theses-
dc.subject.DDC368.36-
ueh.specialityBusiness Administration = Quản trị kinh doanh-
item.languageiso639-1English-
item.grantfulltextreserved-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.cerifentitytypePublications-
item.fulltextFull texts-
item.openairetypeMaster's Theses-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.