Please use this identifier to cite or link to this item:
https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/44695
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Nguyễn Minh Tuấn | |
dc.contributor.author | Nguyễn Hữu Khanh | |
dc.date.accessioned | 2016-12-15T09:47:19Z | - |
dc.date.available | 2016-12-15T09:47:19Z | - |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.other | Barcode: K50000225 | |
dc.identifier.other | RG_2 #2 eb1 i5 | |
dc.identifier.uri | http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/44695 | - |
dc.description | Quản trị kinh doanh. Mã số: 60.34.01.02 | |
dc.description | Luận văn thạc sĩ -- Trường Đại học Kinh tế TP. HCM, 2015 | |
dc.description | Thesis (Master’s) -- University of Economics Ho Chi Minh City, 2015 | |
dc.description | Gồm tài liệu tham khảo và phụ lục | |
dc.description | Includes bibliographical references and appendix | |
dc.description.abstract | Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại DICENTRAL Việt Nam. Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn DICENTRAL Việt Nam. | |
dc.format.medium | 52 Tr. | |
dc.language.iso | vie | |
dc.publisher | Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh | - |
dc.subject | Human resource managemet | |
dc.subject | Quản trị nguồn nhân lực | |
dc.title | Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn DICENTRAL Việt Nam | |
dc.type | Master's Theses | |
dc.subject.DDC | 658.3 | |
item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf | - |
item.grantfulltext | reserved | - |
item.cerifentitytype | Publications | - |
item.fulltext | Full texts | - |
item.openairetype | Master's Theses | - |
item.languageiso639-1 | vi | - |
Appears in Collections: | MASTER'S THESES |
Files in This Item:
File
Description
Size
Format
Google ScholarTM
Check
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.