Please use this identifier to cite or link to this item:
https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/44704
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Nguyễn Thanh Hội | - |
dc.contributor.author | Đinh Văn An | - |
dc.date.accessioned | 2016-12-15T09:47:20Z | - |
dc.date.available | 2016-12-15T09:47:20Z | - |
dc.date.issued | 2014 | - |
dc.identifier.other | Barcode: K50007044 | - |
dc.identifier.other | RG_2 #2 eb1 i5 | - |
dc.identifier.uri | http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/44704 | - |
dc.description | Business administration | - |
dc.description | Quản trị kinh doanh. Mã số: 60.34.01.02 | - |
dc.description | Luận văn thạc sĩ -- Trường Đại học Kinh tế TP. HCM, 2014 | - |
dc.description | Thesis (Master’s) -- University of Economics Ho Chi Minh City, 2014 | - |
dc.description | Gồm tài liệu tham khảo và phụ lục | - |
dc.description | Includes bibliographical references and appendix | - |
dc.description.abstract | Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực. Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực. Một số giải pháp hoàn thiện đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Phần mềm TMA Solutions | - |
dc.format.medium | 55 tr. | - |
dc.language.iso | vie | - |
dc.publisher | Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh | - |
dc.subject | Đào tạo | - |
dc.subject | Employees | - |
dc.subject | Nhân viên | - |
dc.subject | Personnel management | - |
dc.subject | Quản trị nhân sự | - |
dc.subject | Training. | - |
dc.title | Giải pháp hoàn thiện đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Phần mềm TMA Solutions | - |
dc.type | Master's Theses | - |
dc.subject.DDC | 658.3124 | - |
item.fulltext | Full texts | - |
item.cerifentitytype | Publications | - |
item.languageiso639-1 | vi | - |
item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf | - |
item.grantfulltext | reserved | - |
item.openairetype | Master's Theses | - |
Appears in Collections: | MASTER'S THESES |
Files in This Item:
File
Description
Size
Format
Google ScholarTM
Check
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.