Please use this identifier to cite or link to this item:
https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/45091
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Trần Kim Dung | |
dc.contributor.author | Nguyễn Huỳnh Như Trúc | |
dc.date.accessioned | 2016-12-15T10:01:30Z | - |
dc.date.available | 2016-12-15T10:01:30Z | - |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.identifier.other | Barcode: K50006901 | |
dc.identifier.other | RG_2 #2 eb1 i5 | |
dc.identifier.uri | http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/45091 | - |
dc.description | Business administration | |
dc.description | Quản trị kinh doanh. Mã số: 60.34.05 | |
dc.description | Luận văn thạc sĩ -- Trường Đại học Kinh tế TP. HCM, 2014 | |
dc.description | Thesis (Master’s) -- University of Economics Ho Chi Minh City, 2014 | |
dc.description | Gồm tài liệu tham khảo và phụ lục | |
dc.description | Includes bibliographical references and appendix | |
dc.description.abstract | Cơ sở lý thuyết. Phương pháp nghiên cứu, kết quả nghiên cứu. Một số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Ban Quản lý Đầu tư xây dựng công trình giao thông đô thị thành phố | |
dc.format.medium | 76 Tr. | |
dc.language.iso | vie | |
dc.publisher | Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh | - |
dc.subject | Động lực làm việc | |
dc.subject | Nhân viên | |
dc.subject | Staff | |
dc.subject | Work motivation | |
dc.title | Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Ban Quản lý Đầu tư xây dựng công trình giao thông - đô thị thành phố | |
dc.type | Master's Theses | |
dc.subject.DDC | 658.3142 | |
item.fulltext | Full texts | - |
item.languageiso639-1 | vi | - |
item.openairetype | Master's Theses | - |
item.grantfulltext | reserved | - |
item.cerifentitytype | Publications | - |
item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf | - |
Appears in Collections: | MASTER'S THESES |
Files in This Item:
File
Description
Size
Format
Google ScholarTM
Check
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.