Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/45470
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorLê Thanh Hà
dc.contributor.authorĐặng Hữu Phúc
dc.date.accessioned2016-12-15T10:02:10Z-
dc.date.available2016-12-15T10:02:10Z-
dc.date.issued2011
dc.identifier.otherBarcode: K50002679
dc.identifier.otherRG_2 #2 eb1 i5
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/45470-
dc.descriptionQuản trị kinh doanh. Mã số: 60.34.05
dc.description.abstractNghiên cứu cơ sở lý luận về quản lý nguồn nhân lực tại một tổ chức. Thực trạng và đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho kênh bán hàng siêu thị tại Công ty Unilever Việt Nam
dc.format.medium100 Tr.
dc.language.isovie
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectQuản trị nguồn nhân lực
dc.titleGiải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho kênh bán hàng siêu thị tại Công ty Unilever Việt Nam : Luận văn thạc sĩ
dc.typeMaster's Theses
dc.subject.DDC658.3
item.grantfulltextreserved-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.cerifentitytypePublications-
item.fulltextFull texts-
item.languageiso639-1vi-
item.openairetypeMaster's Theses-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.