Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/46771
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTrần Thị Thùy Linh-
dc.contributor.authorMa Xuân Thuận-
dc.date.accessioned2016-12-15T10:04:24Z-
dc.date.available2016-12-15T10:04:24Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.otherBarcode: K50007482-
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/46771-
dc.identifier.urihttp://opac.ueh.edu.vn/record=b1019214~S8-
dc.description.abstractNghiên cứu này nhằm mục tiêu xác định các yếu tố tác động đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty cổ phần xây dựng công trình giao thông Bến Tre. Tác giả đã kế thừa mô hình nghiên cứu của Trần Kim Dung (2005) về “Đo lường mức độ thỏ-
dc.format.medium77 tr.-
dc.language.isoVietnamese-
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectHài lòng trong công việc-
dc.subjectJob satisfaction-
dc.subjectNhân viên-
dc.subjectStaff-
dc.titleCác giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần xây dựng công trình giao thông tỉnh Bến Tre-
dc.typeMaster's Theses-
dc.subject.DDC658.314-
ueh.specialityBusiness Administration = Quản trị kinh doanh-
item.openairetypeMaster's Theses-
item.cerifentitytypePublications-
item.grantfulltextreserved-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.fulltextFull texts-
item.languageiso639-1Vietnamese-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.