Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/47069
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorNguyen Dinh Tho-
dc.contributor.authorTrinh Minh Chieu-
dc.date.accessioned2016-12-15T10:04:53Z-
dc.date.available2016-12-15T10:04:53Z-
dc.date.issued2011-
dc.identifier.otherBarcode: k50002314-
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/47069-
dc.identifier.urihttp://opac.ueh.edu.vn/record=b1012252~S8-
dc.description.abstractẢnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng với công việc của nhân viên: Nghiên cứu trường hợp các nhân viên ngân hàng thành phố Hồ Chí Minh-
dc.format.medium101 p.-
dc.language.isoEnglish-
dc.publisherUniversity of Economics Ho Chi Minh City-
dc.subjectQuản trị nhân sự-
dc.subjectQuan hệ lãnh đạo và nhân viên-
dc.titleLeadership style, role clarity and employee job satisfaction link: Evidence in Hochiminh city banking employees-
dc.typeMaster's Theses-
dc.subject.DDC658.315-
ueh.specialityBusiness Administration = Quản trị kinh doanh-
item.grantfulltextreserved-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.cerifentitytypePublications-
item.languageiso639-1English-
item.openairetypeMaster's Theses-
item.fulltextFull texts-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:
File Description SizeFormat 
678.13 kBAdobe PDFDownload    Request a copy
Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.