Please use this identifier to cite or link to this item:
https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/47264
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Bùi Thị Thanh | |
dc.contributor.author | Nguyễn Lê Duyên | |
dc.date.accessioned | 2016-12-15T10:05:13Z | - |
dc.date.available | 2016-12-15T10:05:13Z | - |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.other | Barcode: K50007572 | |
dc.identifier.other | RG_2 #2 eb1 i5 | |
dc.identifier.uri | http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/47264 | - |
dc.description | Business administration | |
dc.description | Luận văn thạc sĩ -- Trường Đại học Kinh tế TP.HCM, 2015 | |
dc.description | Thesis (Master’s) -- University of Economics Ho Chi Minh City, 2015 | |
dc.description | Gồm tài liệu tham khảo và phụ lục | |
dc.description | Includes bibliographical references and appendixes | |
dc.description.abstract | Tổng quan, thực trạng, giải pháp góp phần phát triển mối quan hệ giữa năng lực học tập tổ chức và sự hài lòng đối với công việc của người lao động: Nghiên cứu trường hợp các doanh nghiệp công nghệ thông tin tại TPHCM | |
dc.format.medium | 65 Tr. | |
dc.language.iso | vie | |
dc.publisher | Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh | - |
dc.subject | Hài lòng của nhân viên | |
dc.subject | Personnel Management | |
dc.subject | Quản trị nhân sự | |
dc.subject | Staff satisfaction | |
dc.title | Mối quan hệ giữa năng lực học tập của tổ chức và sự hài lòng đối với công việc của người lao động: Nghiên cứu trường hợp các doanh nghiệp công nghệ thông tin tại thành phố Hồ Chí Minh | |
dc.type | Master's Theses | |
dc.subject.DDC | 658.314 | |
item.cerifentitytype | Publications | - |
item.openairetype | Master's Theses | - |
item.fulltext | Full texts | - |
item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf | - |
item.grantfulltext | reserved | - |
item.languageiso639-1 | vi | - |
Appears in Collections: | MASTER'S THESES |
Files in This Item:
File
Description
Size
Format
Google ScholarTM
Check
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.